商代运营行业具有新颖性，被害人也对该行业的标准和门槛不熟悉，且实践中的虚假代运营公司都有正规运营和签订合同的合法外壳，单个被害人损失金额也仅数千 市场秩序出发，无论是书面合同还是口头协议均属于合同诈骗罪中的合同。事实上，对于一些常年合作伙伴来说，某单生意仅以口头约定的形式订立合同的情形并不鲜见。对于这 ...
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新区xx路xx号。陈某等多名员工不同意到新址上班，也不同意劳动合同的变更，更不同意重新签订劳动合同。建筑公司也不知道该如何依法处理与员工之间的 年4月24日北京市高院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合公布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的》，其中第12条进一步明确了哪些情形属于《劳动合同法》第四 ...
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员工要求支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金的请求合法有据，予以支持。由上可见，在仲裁委、法院更倾向于保护劳动者权益的司法背景下，员工关于“公司住所地 与员工协商，用书面形式与员工就公司住所地的变更达成劳动合同变更协议。如果公司经与员工协商，不能就变更劳动合同内容达成一致，则若双方因此解除劳动关系， ...
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价格定下来的时间了，可能真实转让协议时间与实际确定时间不一致（又称转让价格虽然在2010年9月18日商定下来，但并未最终确认，最终确认时间是签订合同的当日即2010年9月30日，故其在9月29日发给蔡某1的电子邮件中告诉蔡某1的价格是1000万元）。关于其在10月9日发送给 ...
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、一审、二审、再审。【争议焦点】公司解散部门导致员工岗位消失，员工不同意公司另行安排其它岗位，公司能否解除劳动合同？【一审判决】一审法院认为，2015年6月 劳动合同行为符合法律规定和双方约定，并无不当，冯清关于贝耐盛公司违法解除劳动合同的主张，难以成立。故裁定驳回再审申请。【法律链接】《劳动合同法》 ...
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有动作 客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于维系与客户 保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。 35、员工意愿签订固定期时保留 ...
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三条中的内容看，FK院作为FX公司的股东和技术转让方，虽没有与FX公司签订再次转让或续展原合同的协议，却明确表达出再次授予FX公司对原受让技术具有 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密方面应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密 ...
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、明确双方权利义务的协议。本案四原告是与人力公司签订了劳动合同，存在劳动关系，解除劳动合同的通知也是人力公司作出的。二是实际用人单位银行不是劳动关系的 5月25日国家劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对用人单位与劳动者未签订合同的明确了认定劳动关系的三条标准：用人单位招用劳动者未 ...
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先生诉称，双方签订了竞业限制协议，但双方劳动合同解除后，蓝天公司并未支付其离职后竞业限制补偿金，应当予以支付。 被告蓝天公司辩称，根据《员工手册规定》， 约定向用人单位支付违约金。” 竞业限制补偿是对劳动者在劳动合同终止或解除以后，不能就业或限制从业期间的补偿，一般情况下，其给付时间为劳动者离职后。而 ...
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就开始发生业务往来，有大量的送货单和发票佐证，双方已形成事实合同关系。 事实合同关系是指双方当事人并未签订书面的协议，但是已经以实际行动履行 代表人：仇xx，该公司执行董事。 委托诉讼代理人:仇xx，女，该公司员工。 原告上海甲xxxxx公司（以下简称xx公司）与被告常州市乙xxxxxxxx公司（以下 ...
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