主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同;第二，劳务关系 明确的界定。从上述规定看，劳动关系的构成要件包括三个要素：主体资格、从属关系、劳动性质。二、劳动关系与劳务关系的区别：(一)主体资格不同依据《劳动 ...
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关系是在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。与劳务关系的区别主要在于：(1)劳动关系中一方为劳动者，另一方为用人单位，且一方 外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 身体受到一般伤害 1、医疗费用：以 ...
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一种经济关系，而劳动者向用工者提供的仅仅是劳动成果。劳动关系和劳务关系主要有以下区别：一、从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业 自行车），自担牛奶运送风险（运输风险、奶瓶破损风险），对送奶任务的安排具有很强的自主权，并非如与单位建立劳动关系的员工一样，每日履行8小时的工作制度 ...
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掉到32楼，构成十级伤残。在要建筑公司承担工伤待遇时，建筑公司以其系小包工头雇佣为由，认为叶某与包工头之间构成劳务关系，而非与公司构成事实劳动关系。接受代理后，本人认真研究劳务关系和事实劳动关系的区别。认为叶某与某建筑公司构成事实劳动关系，而非与包工头 ...
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四条，《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回原告鲁燕的诉讼请求。案件受理费10元，由原告鲁燕承担。 鲁燕不服一审判决，提出 与被上诉人株洲市疾病预防控制中心之间是劳动关系还是劳务关系？ 【法理解析】 劳动关系与劳务关系的区别 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人 ...
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劳动合同与劳务合同的区别比较项目劳务合同劳动合同合同性质受雇人为雇佣人提供服务的合同确定劳动关系的合同合同目的以提供劳务为目的以劳动者成为用人单位内部成员为 支付，毫无规律可言。工资，具按劳分配性质，受法律法规约束，一般是有规律地的按月支付。单位义务不同无需交社保，无需支付加班费、不受最低工资约束需 ...
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的个体经营者，自2003年2月开始雇佣张某为售票员兼沿途拉客服务，双方未签订劳动合同，李某没有营业执照。同年7月，张某在下车拉客过程中不慎被另一车 雇佣关系不是劳动关系，故驳回张某的起诉。区别(1)社会关系性质不同。劳动合同是仅与劳动过程相联系的的合同， 表现为劳动者向用人单位提供劳动力；劳务合同虽也 ...
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某来公司承揽该刮研作业。双方口头约定：米某自带刮刀工具对公司加工出来的开齿机部件即时进行刮研，公司对其工作成果进行验收，并按每日每人125 请求，证据不足，所以法院不予支持。（据洛阳市西工区人民法院） 说法一：劳动关系与劳务关系的区别在于调整的法规不同 殷春昱（洛阳市西工区人民法院 法官）：本案争议的 ...
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由于学习劳动法律法规不够，不少劳动者分不清劳动关系和劳务关系的区别，常将本该由人民法院直接受理的劳务关系纠纷申请劳动争议仲裁。 案例1：某建筑公司经理李某同 直接受理而不适用仲裁前置程序。而案例2中胡某与建筑公司经理田某之间则是属于劳动关系。劳动关系纠纷，必须适用仲裁前置程序，当事人对仲裁裁决不服的才 ...
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是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议，一般是指劳务（雇佣）合同。双方的主要区别： 一、主体资格不同。劳动合同的 即可，如退休人员。 二、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴，受《劳动法》、《劳动合同法》等调整；劳务合同是建立民事法律关系的 ...
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