后，吉某在物业公司办理了相关手续，并签署了双方终止劳动关系的相关事项的确认书，确认书载明：终止劳动关系时，双方已办妥交接手续，离职者之薪资、福利、 劳动者发生工伤事故，依法享有获得工伤保险待遇的权利。本案中，吉远美受到事故伤害，有权部门已经认定为工伤并鉴定为九级伤残。因物业公司未为吉某缴纳工伤保险费， ...
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是合同当事人，不具备诉讼主体资格。 二、只有人民法院和仲裁机构有权确认合同是否有效，合同当事人不享有确认合同效力的权利。合同无效自始无效，当事人请求 享有名誉权，法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。用工单位对劳动者的劳动、工作情况作出的评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。用工单位对劳动者 ...
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三、职务：司机等字样。后龙三提起仲裁，要求确认其与快递公司自2015年3月25日至2019年2月24日存在劳动关系；快递公司向其支付工资、返还保证金、 劳动合同之前，公司有权全面了解与劳动合同签订直接相关的邵十的基本情况，包括但不限于邵十的学历、履历、资格或任职证明及与上一单位劳动关系是否解除或终止等 ...
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公司通知李女士，合同到期后不再与其续约。遂后，李女士向某区劳动仲裁部门申请仲裁。李女士要求某物业公司支付其加班费、未休假工资、经济补偿金等。李 隶属关系。应该如何确认劳动关系劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动关系与承包关系有其相同性， ...
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。后陈某不服，提起劳动仲裁，经仲裁、一审和二审，陈某最终败诉。 法院判决： 广州市中级人民法院认为，关于C公司解除双方劳动关系是否违法的问题。在本案中 注册地、中国境内其他办公地址或者客户服务场所等约定为工作地点，并在劳动合同中明确用人单位有权在上述范围内根据工作需要对劳动者进行安排（包括但不限于出差 ...
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特殊性，是指这里规定的仲裁时效仅适用于劳动争议仲裁案件。 对劳动争议案件规定仲裁时效，有以下几个方面的意义：第一，维护劳动关系的稳定。时效制度的作用 讨要被拖欠的工资，用人单位答应支付。需要注意，认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。因此，需要当事人有 ...
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关系。XXXX公司应当支付赔偿金及扣发一个月的工资。原审法院认为，关于是否存在劳动关系的问题。XXXX公司、XX均具有法律法规规定的主体资格。从XX提供的 ，但其提交的证据不能充分证明其主张，故XXXX公司提出的确认XXXX公司与XX之间无劳动关系的诉讼请求，原审法院不予支持。关于XX工资标准问题。从 ...
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到科王集团公司（实体不存在）述职并交接相关工作手续。双方均已确认建立了事实劳动关系。1、仲裁裁决认定事实不清，所谓科王集团公司，根本不存实体，是虚假 期间，欠缴个人所得税共计9750元”。首先，此上诉意见与本案没有任何关系，任何机关和个人均有权举报违法犯罪行为，上诉人也可以去举报汪洪祥偷逃个人所得税， ...
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终止而产生或者与之相关。也有小部分劳动争议，是由于在劳动关系存续期间，一些劳动者对其在职期间的单位处分不服，诉诸劳动争议仲裁委员会和法院。那么，这种单位 经营常用的手段。 （二）单位处分是否属于劳动争议范围 《劳动争议调解仲裁法》争议案件的范围包括以下六类：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立 ...
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林某某、上海xxx公司双方劳动关系事实清楚，予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 支款项235,000元，林某某、上海xxx公司对这235,000元的暂支款是否用于某某项目存在争议，上海xxx公司称林某某并未向公司提供相应的销账发票， ...
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