元，合计16500元。医院上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。 ------《民事审判指导与参考》总第35辑 ▌03、伤残津贴可否一次性给付 最高人民法院民一庭意见 根据 年10月1日的无固定期限劳动合同，合同约定曹某工作岗位为秘书，友谊公司与日贸公司某市办事处签订的聘用曹某合同终止，或者代表处撤销的， ...
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自2013年8月1日起其与原告签订的聘用教师合同即已到期，故原告应与其签订无固定期限劳动合同，但被告对原劳动合同进行变更，降低工资标准， 中心提供的2012年度财务审计报告和2013年经营亏损情况，关于课时工作量问题，中心已与教师进行过协商，多数教师表示同意，工会认为在不降低基本工资，严格出勤考勤制度 ...
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一些学者则认为：②、③中的情形属于劳务关系：若双方签订了聘用协议，作为公司的高管，其对劳动合同与聘用协议的区别应有足够了解，如其未要求签订劳动 站在企业对立面摆出弱势姿态寻求劳动法的保护利益。对于如何限制公司高管利用劳动合同法“保护弱者”的倾向性条款谋取不道德利益，至今未有法律明文规定，但在实践中已有 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决书确认王某某之子杨某与某运输公司之间存在劳动合同关系。某运输公司不服仲裁裁决，向一审法院起诉，请求法院 最高人民法院(2006)行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》请示安徽省高级人民法院。安徽省高级 ...
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事务所律师。 原审被告某某。 委托代理人某某，江苏某某律师事务所律师。 上诉人某某因与被上诉人南京某某装饰工程有限公司(以下简称天杰公司)，原审被告南京约维贸易有限公司（以下 年12月1日、2007年12月18日与天杰公司（甲方）签订两份《劳动服务期聘用合同》，合同第1项均约定：双方必须认真遵守公司的 ...
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制造厂工作。去年年底，企业因停工检修，与他解除了聘用合同。张中成认为双方的聘用协议期限未满，便向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付解除聘用协议 如果是在2000年6月10日后解除“协保”协议的，按照《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障局、市医保局关于进一步完善协议保留社会关系政策的意见》第三条的 ...
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被告陈洁霞。 委托代理人余雯，江苏锐观律师事务所律师。 上诉人王军委因与被上诉人南京天杰冷气装饰工程有限公司(以下简称天杰公司)，原审被告南京约维贸易有限公司（ 于2006年12月1日、2007年12月18日与天杰公司（甲方）签订两份《劳动服务期聘用合同》，合同第1项均约定：双方必须认真遵守公司的员工 ...
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人员户口不得迁入本市，但须按照《北京市暂住人口户口管理的规定》申领暂住证，聘用合同期满或因其它原因解除合同后，应即注销暂住证，离开本市。 五、中方企业与外国 的六个月的工资。 七、合营企业实行劳动合同制，劳动合同由企业与职工个人签订。劳动合同的内容，由合营企业与企业工会组织或企业职工代表协商确定，报市 ...
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。5、要求被诉人按规定给付申诉人经济补偿金10000元和额外经济补偿金5000元。事实与理由：申诉人于1994年5月调入保定XXX自动化设备有限公司工作，职务工人。1998 ，本院对原、被告双方的劳动关系予以认定。被告在实行承包过程中原告员未能被聘用，但被告未与原告解除劳动合同关系，因此对原告诉称被告 ...
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的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同。《工伤保险条例》第41条第二款规定“用人单位实行承包经营的， 负责人作为该公司的承包人，该公司授权其可自行聘请他人，而申请人是由物资部聘用，在受聘时物资部安排申请人作公司的装卸工，同时，申请人在实际工作中也确实以 ...
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