购房签约的法律风险及注意事项1．购买商品房的一般步骤(1)确认开发商是否是有合法手续的房地产公司房地产公司销售现房，按照《中华人民共和国城市房地产管理法》和 不够补办手续。(2)开发商恶意搭售商品房，特别在房价价位高时开发商往往利用合同中实测面积与暂测面积的差异处理条款，设定不允许购房人在实际面积超过 ...
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企业法律风险无处不在，如果经理人能明察秋毫，未雨绸缪，企业法律风险及时被识别、化解和防范，企业定会越做越大，经理人的价值也会得到认同。希望本文能对律师 否则将面临加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范 ...
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根据新法的规定，公司如果在 2008年1月31日之前与 邓小姐签订劳动合同，这就不需要承担法律责任了，但公司直到2008年3月仍未与 邓小姐签订劳动合同， 意义，这里我也想给用人单位提出几点建议，希望能对其以后的用工管理和风险防范能有所帮助。 一、随着劳动者维权意识的不断增强，用人单位更应尊重劳动者的 ...
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合同期限届满，用人单位继续用工，但是未与劳动者签署劳动合同，该如何处理？ 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第16条规定， 原件）私自取走，公司还是存在一定的赔偿风险。 因此，建议可采取以下防范措施； 1、在人事经理及负责劳动合同管理的相关人事职员的职责范围中明确写明 ...
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内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。(三)采取有效措施，做好合同履行过程中的风险防范工作。合同履行时要注意保留相关的证明资料：1、在履行合同时 的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分 ...
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内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。(三)采取有效措施，做好合同履行过程中的风险防范工作。合同履行时要注意保留相关的证明资料：1、在履行合同时 的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分 ...
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风险较大的电子邮件形式，那么也应由其来承担此种选择带来的法律风险。因此笔者建议用人单位如果采取电子邮件形式签订劳动合同的，那么在与劳动者就合同各条款内容达成共识之后，应当及时打印出来并由劳动者签字确认，一方面防范未来如果产生争议，因举证不能给自身带来的不利后果， ...
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用人单位，未严格按照法律规定履行用人单位义务的情况时有发生。尤其是对于设立时间已久、用工人数众多、劳动合同年限较长的标的公司，此类风险尤为值得关注。针对 ，除了通过一般沟通访谈，了解其他股东的合作意向外，还可以通过委托专业机构，对其他股东的背景情况予以详细调查的方式予以防范。来源：中国法律教育培训中心...
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在经济往来中尽可能地维护自己的合法权益，化解经营风险，避免被动，提高市场竞争力。重视和加强企业法律风险防范，是企业适应市场环境变化，争取市场竞争优势的 法律培训；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。法律顾问的工作应当按照以下步骤进行：1、全面掌握企业的 ...
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后该用人单位继续使用孙某，2011年3月1日该用人单位发出书面通知：双方签订的劳动合同已经于2011年1月1日终止，不再续签。王某对终止劳动关系 的法律诉讼及非诉工作经验，协助公司及当事人解决了大量法律问题，受到多次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制及解决方法的研究，针对个人、公司、 ...
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