应依法独立进行纳税申报或履行缴纳义务；（5）拟发行上市公司应独立对外签订合同；（6）拟发行上市公司不得为控股股东及其下属单位、其他关联企业提供担保， 通过出资投入或出售）拟发行上市公司，或转由无关联的第三方经营。22.国有企业股份制改组有哪些特殊的程序性要求？答：为维护国家利益，防止国有资产流失，按照 ...
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上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供劳动， 与公司有用电子邮箱通信的行为。且有证人晓娟的证言佐证。张华否认通过该邮箱在2007年7月9日发送邮件给公司法定代表人，还表示邮件内容是被别人冒名 ...
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近期，陆续接到许多有关经济补偿的法律咨询，其中有一个问题比较突出，即在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是，该条款仍未明确前十二个月的平均工资中的工资包含哪些内容，问题由此诞生。对此， ...
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解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题，那你知道职工因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿呢？ 1、劳动者被迫离职 一般来说，劳动者主动解除 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有以上情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...
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等十一人补发工资501660元。 （三）典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议，劳动关系双方均可通过诉讼方式寻求自己合法权益的 解决；但协议中也有用人单位和劳动者之间通过协议确定工资待遇的内容，如离岗退养职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分，确定工资标准 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对哪些事项进行鉴定或者确认？（一）职工工伤（职业病）伤残等级、护理依赖程度鉴定；（二）工伤职工 。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五 ...
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不构成工伤，是否按照雇员人身损害赔偿进行认定，对于甲公司而言，在劳动用工方面又有哪些方面应该值得警醒？ 首先，我们看甲公司和保安公司之间到底是劳务 第69条规定：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《最高人民法院关于 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对哪些事项进行鉴定或者确认？（一）职工工伤（职业病）伤残等级、护理依赖程度鉴定；（二）工伤职工 。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对哪些事项进行鉴定或者确认？（一）职工工伤（职业病）伤残等级、护理依赖程度鉴定；（二）工伤职工 。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对哪些事项进行鉴定或者确认？（一）职工工伤（职业病）伤残等级、护理依赖程度鉴定；（二）工伤职工 。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五 ...
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