失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位与 享受工伤保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除 ...
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单位，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等各项劳动待遇35万元。 在莒南县劳动仲裁委，我们已经胜诉，驳回劳动者全部仲裁请求的情况下，该员工仍不符裁决， 原告本人系被告公司最高管理者，是被告公司的总经理，其有权利代表公司进行一切对内对外行为，包括缴纳社保和解除劳动合同的文本格式，都是在其管理、领导 ...
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华东政法大学司法鉴定中心出具文检鉴定意见书，鉴定意见为《承诺书》“承诺人”处的“章某某”签名字迹与章某某本人字迹是同一人所书写。.....一审法院认为，当事人对 因某某公司不缴纳社保而解除劳动合同并主张经济补偿，一审法院不予支持。关于加班工资。首先，章某某应当就2019年2月之前加班事实的存在承担举证 ...
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单位劳动争议一案，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等共计35万元。我（赵荣烈律师）作为法律顾问单位的律师，在充分了解本案事实经过与全部证据材料（ 。 原告本人系被告公司最高管理者，是被告公司的总经理，其有权利代表公司进行一切对内对外行为，包括缴纳社保和解除劳动合同的文本格式，都是在其管理、领导和 ...
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机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于那些已经由用人 新用人单位工作期间发生工伤事故的，应当由新用人单位承担工伤待遇的各项义务。第三，在劳动合同解除或终止后新的用人单位有补偿的义务。在劳动者与新用人单位 ...
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缴纳多少才算足额呢？ 案件回顾：（案例来源于网络） 刘先生原为深圳市某有限公司的一名保安，2003年入职，已经十多年，时刻谨记作为一名安保人员的 单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 哪几种情况可以申请补偿： 1 ...
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李某表示，从未与单位签订劳动合同，单位从未缴纳社会保险金，自己愿意解除劳动合同，但是要求单位补缴拖欠的社保金与支付经济补偿金。 【成都劳动纠纷律师解析】 一、用人 的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
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劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 （四）经济补偿金、赔偿金及劳动合同解除问题 18、劳动者要求解除劳动合同经济补偿金，但经审理后认为 合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担 ...
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支付报销和福利。2010年8月北京A公司转为通过上海子公司B和陈某签订劳动合同、缴纳社保和公积金。2012年10月底，因为仓库被法院查封，和陈某协商换岗， 第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人 ...
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没有将其养老保险补缴至劳动合同解除之日为由，请求：１、瓦庄煤矿为其补缴养老保险至裁决之日；２、补偿延迟履行给其造成的损失；３、由瓦 ，基于法定，用人单位应当为职工建立社会保险，并且用人单位和职工应当按时足额缴纳保险费用，否则，由劳动保障行政部门或者是社保机构责令用人单位为职工建立社会保险，并由社保机构 ...
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