依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第十五条的规定，劳动者可以此 用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 哪几种情况可以申请补偿： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4 ...
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登封市徐庄乡XXXX厂，李XXXX向XXXX村委交承包费13000元。该企业属村办集体福利企业；第六组，企业申请变更登记注册书。证明2001年2月9日经 民事责任；对原、被告之间争议的缴纳社会保险事项，因责令用人单位为劳动者办理、缴纳社会保险是行政机关的法定职责，不属于人民法院民事的受案范围，故本案 ...
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难掌握。但从劳动关系的本旨来看，事实劳动关系应该是指用人单位招录用劳动者后末订立劳动合同，或原订劳动合同期满后又末续订劳动合同，但用人 月起至1996年12月止)并承担社会保险机构将要收取的滞纳金。(2)双方协商一致认为双方合同自1996年12月31日依法终止，双方不存在事实劳动关系。(3)被诉人承诺 ...
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和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当 未签劳动合同的二倍工资，是否有仲裁时效？ 用人单位没有与劳动者签订劳动合同，有些劳动者因为尚在职，暂时没有申请劳动仲裁主张二倍工资，等到离职的时候去申请劳动 ...
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认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。因此，被上诉人彭水人社局是法律赋予 与上诉人重百彭水超市之间只能形成劳务关系而不是劳动关系，进而不能进行工伤认定，因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。就本案而言， ...
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强于2011年10月入职公司工作，双方签订了劳动合同，公司为邓小强缴纳了社会保险。 邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告，之后邓小强未再为 回去正常上班，领导回答我周一来了再说。我周一回公司时，公司保安不让我进门。 二审判决：劳动者在行使解除权之前，要进行充分、正当和理性的思考，不能意气用事 ...
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未给原告缴纳各项社会保险和签订劳动合同。原告为处理交通事故，被告为原告出具了收入证明及收入减少相关材料。后经了解，原告受伤构成工伤，遂要求被告为原告申请工伤，但被告 立案室。汇款时一律注明原审案号。上诉案件的案件受理费未在上诉期限内预交的，应当在上诉期届满后七日内预交，逾期不交，作自动放弃上诉处理。 ...
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给原告缴纳各项社会保险和签订劳动合同。原告为处理交通事故，被告为原告出具了收入证明及收入减少相关材料。后经了解，原告受伤构成工伤，遂要求被告为原告申请工伤，但 案件的案件受理费未在上诉期限内预交的，应当在上诉期届满后七日内预交，逾期不交，作自动放弃上诉处理。审判员聂某某二○一二年九月七日代书记员张某某...
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拟定居地的县级以上地方人民政府侨务部门提出申请。第十四条 定居国外的中国公民在中国境内办理金融、教育、医疗、交通、电信、社会保险、财产登记等事务需要提供身份证明的 拒不接受公安机关查验其出境入境证件的；（二）外国人拒不交验居留证件的；（三）未按照规定办理外国人出生登记、死亡申报的；（四）外国人居留证件 ...
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》的规定，用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，在法定申请仲裁时效内的法院予以支持，对超过一年的 暂行条例》的规定，小共要求公司补缴社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。 据此，法院依法 ...
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