常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及 评估的具体流程是：1、签订法律顾问合同（法律风险评估专项）。2、律师全面调查企业的劳动用工、股权结构、涉诉案件、合同管理、知识产权管理等等法律问题。3 ...
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。考核不得收费。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 、法规的行为进行舆论监督的权利。 第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理 第六十八条 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大 ...
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。考核不得收费。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 、法规的行为进行舆论监督的权利。 第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理 第六十八条 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大 ...
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。考核不得收费。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 、法规的行为进行舆论监督的权利。 第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理 第六十八条 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大 ...
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法律培训。在我国，很多企业也很非常重视对管理人员和员工的培训，但这些培训主要集中在营销、生产管理、人力资源管理、财务管理等方面，很少有进行法律 的一切将可能都不再拥有，他们有的情绪激动、暴跳如雷，拒不配合侦查人员开展调查；有的悲观沮丧，丧失斗志，对罪行大包大揽；有的痛哭流涕、泣不成声。这样的状况肯定会 ...
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汇报情况，洪海总经理派人派车送医，之后又到派出所报案，公安机关进行了调查取证，上诉人在医院通过电话向洪总经理汇报病情并请假，总经理要求本人次日把诊断书交给 ，再无其他版本，该回答混淆是非，欺骗法庭。一审认定被上诉人对本人进行过《员工手册》的岗前培训，本人无钱做鉴定，但从时间上分析，上诉人于2011年7 ...
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。考核不得收费。 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为 ...
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。考核不得收费。 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为 ...
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。考核不得收费。 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为 ...
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。考核不得收费。 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为 ...
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