出资31.8万元。1998年10月14日原镇平县建筑安装工程公司为解决拖欠退休职工工资问题，申请出让该公司南楼底层和公司伙房，被告人付某某为解决注册资金的 名义将挪用的公款给企业事业单位、机关、团体使用的，应视为挪用公款归个人使用。”2001年10月17日最高人民法院做出的《关于如何认定挪用公款归个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-465574.html -了解详情
维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民共和国劳动合同法》（ ）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次 ...
//www.110.com/ziliao/article-364719.html -了解详情
维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民共和国劳动合同法》（ ）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次 ...
//www.110.com/ziliao/article-267893.html -了解详情
分段计发，而是按照正常员工一样发工资，单位说法不符合日常生活规律。所以，离职前后的工作时间需要连续计算，签合同次数也应该连续计算。最终，仲裁委采信员工主张 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-503822.html -了解详情
期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”此谓劳动争议申请仲裁的一般时效规定。同时《劳动争议调解仲裁法》还规定 工资的劳动争议申请仲裁时效期间如何确定?上海市劳动争议仲裁委员会明确：“支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资属于用人单位违反法定义务所应当承担的法律责任。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-559797.html -了解详情
上诉，维持原判。 评析 本案的争议焦点是在劳动者与用人单位“长期两不找”情形下，双方之间的劳动关系应如何认定，劳动者相关诉求能否得到支持。 所谓“长期两不 书面通知送达给劳动者。而如今，劳动者提起仲裁或诉讼，要求补发工资福利待遇补贴、补缴社会保险费、办理退休手续等。就如本案中，1993年5月20日起， ...
//www.110.com/ziliao/article-375589.html -了解详情
。8、失业人员在领取失业保险金期间，还可享受什么待遇?一、不超过原单位所在地最低工资标准10%的医疗费，随失业保险金按月领取;二、可享受减免费的职业 重新就业后，再次失业的，领取失业保险金的期限如何计算?缴费时间重新计算;前次尚未领取完的失业保险金期限可以合并计算，但最长不得超过24个月。11、失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-305460.html -了解详情
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定 如果公司未签订无固定期限劳动合同违法，那么，应当如何支付双倍工资？ 《劳动合同法》第82条的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-286148.html -了解详情
义务,不能免除保险公司的赔偿责任；对证据16的证据形式有异议,证据未盖单位印章,对相关移动通信代码地址,证据不具有唯一性,不予认可。 被告何勇对证据1-4 年检,保险公司能否免除保险责任的问题；三是原告方因廖二华交通事故死亡损失如何计算问题。 一、对于本案事故责任主体问题,一是肇事车辆未年检,车主周友 ...
//www.110.com/ziliao/article-560334.html -了解详情
或者负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、哺乳期的;在本单位连续工作15年，且据法定退休年龄不足五年的;法律法规规定的其他不得终止的情形。这里需要 将来劳动合同到期，经济补偿金如何支付。公平的支付方式就是以股权交割日为准，交割之前的经济补偿金由原股东承担，交割以后的经济补偿金由新企业承担。实际操作中 ...
//www.110.com/ziliao/article-335912.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务