科技有限公司、徐州工业职业技术学院人身损害赔偿纠纷案 [裁判要旨] 学生基于学校的安排到校外企业实习是学校教学内容的延伸和扩展，学校和企业都负有一定的安全教育和管理义务 ，劳动合同的签订是双方真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，并没有违反法律、行政法规的规定，且郭某已于2008年7月取得 ...
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级中数班学生王某到洛阳某汽车公司顶岗实习，实习期一年。如果不出意外的话，实习期满后王某即可与汽车公司签订正式聘用合同。天有不测风云，4月23日王某在制件 和一次性伤残就业补助金等各种损失共计7万余元。案件审理中，王某撤回了对学校及教育主管部门的起诉。诉讼中，汽车公司对伤害事实没有异议。本案主审法官梁俊 ...
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总成，且发现其它隐蔽件也有损坏。2001年7月13日原告与上海快乐汽车维修有限公司又签订了沪Ｂ××汽车维修合同，约定：预计维修费金额为127245元。原告提 原告明确说明，原告在实习期间驾车进入高速公路虽属违章行为，但当初双方签订保单时适用的中国保监会监制的格式合同并没有将实习期间驾驶员不准驾驶车辆 ...
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公司法的规定通知全体债权人，包括未得到完全清偿的职工债权人。清算组因故意或重大过失没有通知职工，造成职工损失的，仍然需要承担赔偿责任。所以，用人单位不要存在侥幸 其为某大学2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月30日郭某与某医药公司签订劳动合同，期限为三年，其中试用期为60天。合同还 ...
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未将“持学习驾驶证及实习期在高速公路上驾车”列入免责条款，也没有解释“无有效驾驶证”的含义，更没有将有关保险文件作为附件交给原告，原告作为投保人难以明了其 理应赔偿。 被告中国人民保险公司上海市嘉定支公司辩称，与原告签订保险合同是事实。原告应明知持实习驾驶证不能在高速公路上行驶，故原告的行为属严重违反 ...
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原告当庭提交的内容不一致的合同书，2000年5月19日原告与被担保人签订的赴日研修合同，时间在从合同之后，担保人在没有知情主合同内容情况下与原告所签担保合同根本不 为于2000年5月22日入境的研修生马宁，未能按规定完成研修及技能实习，于2001年7月23日擅自离开了会社等。提交马宁同住工人阮军、李晓 ...
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，若本人没有与公司签订合同或者在合同期满前离职或辞职的，本人自愿赔偿公司自己在实习期间的车辆油料及车辆损耗费计人民币叁仟圆整(3000元)。2008年6月 年9月29日向被告提出离职申请，2008年10月29日劳动合同期限未届满即辞职离开被告。2009年7月7日，被告向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁， ...
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，首先要分析一下保险条款的法律效力。保险条款是保险公司为了与投保人签订保险合同而事先拟订的格式条款，根据《保险法》第106条规定，商业保险的 ，被保险人难以理解持实习驾驶证在高速公路上驾驶属于“无有效驾驶证”，虽然保险条款解释的规定很明确，但是保险公司没有把保险条款解释作为保险合同的附件交给被保险人， ...
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万元支付给了周某2桦，与蔡某1无关；此外收购国防技校有附带条件（合同中并未注明，也没有签订补充协议），周某1、杨某1都知道，其还支付了场地押金、 无诈骗。尚某培训和国防技校的校领导是在一起开会研究工作的，两所学校的招生方案、实习都是统一的，学生也互相调配，足以证明蔡某1参与管理国防技校，且学生实习费都 ...
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协议无效。 缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。 02 把社保换成现金 再直接交给员工可以吗 劳动法》保护。②实习生虽然年满16周岁，但与第三方学校还存在归属关系，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。 因此，企业聘用的实习生，属于劳务合同 ...
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