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本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。 第五条生产经营单位的主要负责人对本 人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 ...
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本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。 第五条 生产经营单位的主要负责人对本 本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第三十七条 生产经营单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-316058.html -了解详情
本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。 第五条 生产经营单位的主要负责人对本 本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第三十七条 生产经营单位 ...
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本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。 第五条生产经营单位的主要负责人对本 人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 ...
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解除劳动合同赔偿金,缺乏相应依据,一审法院不予支持。 员工上诉:薪酬保密制度限制了同岗位员工的知情权,违反了同工同酬的工资分配原则 李xx不服一审判决,提起上诉 合同的,应就解除所依据的事实理由及解除程序的合法性等承担相应的举证责任。 2017年2月27日公司向李xx发出劳动合同解除通知书,写明因李 ...
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十日内赔偿原告灯具公司经济损失150万元,被告李某、智富商贸公司承担连带赔偿责任。判决后,张某不服,向济南市中级人民法院提起上诉。上诉理由为:被上诉人的 客户和出口企业信息处于公开状态的广交会上获得,不具备秘密性;《重要岗位保密制度》存在证据瑕疵,上诉人与被上诉人之间的劳动合同中保守商业秘密的条款约定 ...
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反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的 ...
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的区分比较困难。 结合审判实践,我们认为,一般专项培训是指企业为提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行专业操作技能及专业知识的培训,主要针对特殊岗位和 ,实质上为违约责任,这就突破了《劳动合同法》第25条关于违约金的限制性规定。且依据《劳动法》第68条的规定用人单位应当建立职业培训制度,按照国家 ...
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以下罚款;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分,对有关医务人员可以责令暂停1个月以上6个月以下执业活动直至吊销执业证书的行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。医疗质量安全核心制度是医疗机构及其医务人员的行为准则,是保障医疗安全的基础。医疗 ...
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