,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 因《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》已经规定了退休年龄,所以《中华人民共和国劳动法》在当时 劳动合同法》第四十四条第(二)项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的与用人单位自动终止劳动合同的解释,并无新义,也不能得出相反的意思,好多 ...
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2、指令性与指导性及参考性相结合。 根据国家和我省的安全生产管理条例、养老保险条例排污费征收使用管理条例建设工程费用项目组成计价规范计价管理办法等法律、 下限。 (8)增加费以工期缩短的比例计取。 工期缩短的比例=[(合同工期-定额工期)/定额工期]100% 缩短工期在30%以上者,应由专家审定其措施 ...
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合同制实施办法的通知》(晋政办发﹝1994﹞100号)第六条规定,要打破干部与工人、固定工与合同制以及不同所有制职工的身份界限,统称“企业职工”。职工可以在不同 女工人退休年龄偏低和不一致的突出问题,而且有利于增强制度的公平性,促进养老保险制度可持续发展。下一步,我们将按照党中央、国务院的要求,结合 ...
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年1月1日起施行)第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的 对退休年龄作出说明。1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为男年满60周岁,女工人 ...
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、补办养老保险并支付保险费。劳动争议仲裁委员会经审理后认为,建筑公司与县劳服公司签订有《劳务派遣协议》,李某等人与建筑公司之间没有签订劳动合同而 的规定,应予纠正和处罚。《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第25条规定:“企业招用农民工,实行养老保险制度” ;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和 ...
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元。扣除职工安置补偿费1223478元(该厂现有职工163人,全部由买主接收,妥善安置工人,并继续为职工办理社会保险,保障职工的集体所有制待遇。为此,拟从购买的 缴不符合法律法规和合同约定。笔者认为,这80名职工尚未上班工作,也就不存在享有工伤保险待遇项目,仅仅享有养老保险和失业保险二类待遇,女职工加 ...
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(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外,你每个 给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业 ...
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符合法律、法规规定的主体资格是双方之间是否形成劳动关系的充分条件。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男职工的退休年龄为60周岁,女职工的退休 法规规定的劳动关系的主体范围。且《山东省劳动合同条例》第六十一条明确规定:用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员,以及年满十 ...
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向被申请人所说申请人是承包人,那么申请人就不应提出增加工资而应提出增加承包费,工人也不应找公司要求增加工资,而应找申请人要求增加工资。 通过以上分析, 若干问题的意见》第42条:职工在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。 被申请人没有为申请人缴纳办理养老保险、医疗保险、失业保险,如不能补缴补办基本养老 ...
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合同,明确权利义务关系,其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。 13、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议 年龄,就不应该与用人单位形成劳动法律关系。法定退休年龄是指国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定的全民所有制企业、事业 ...
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