,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被 情况进行核查,并按时足额结算费用。 第四十九条经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况,及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。 第五十条社会保险 ...
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保险工作。 人力资源社会保障行政部门所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。 各级财政、民政、卫生、公安、交通、建设、工商、安全生产 单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年 ...
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2645元,某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致,李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁,要求与 12个月月平均缴费工资为标准支付21个月工资(其中一次性伤残补助金11个月工资,一次性工伤医疗补助金10月工资),其余不足部分由公司支付。 【评析】 笔者同意 ...
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; 十级伤残:本人工资×4。 江苏的规定比较特别,采取定额标准: 一次性工伤医疗补助金: 五级伤残:20万元; 六级伤残:16万元; 七级伤残:12万元; 八级伤残 向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因 ...
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; 十级伤残:本人工资×4。 江苏的规定比较特别,采取定额标准: 一次性工伤医疗补助金: 五级伤残:20万元; 六级伤残:16万元; 七级伤残:12万元; 八级伤残 向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因 ...
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在两类赔偿案件中都进行主张;特有赔偿项目包括工伤赔偿中残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,交通事故赔偿中的营养费、精神抚慰金等项目 ,可以获得“双赔”。而医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、鉴定费等“医疗费用”属于“重合类”,以填补损失为要旨,只能就高赔偿,不能兼得。 ...
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以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险事业。国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定:县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域 ,双方当事人争议的焦点问题是,被告应否支付原告一次性工伤医疗补助金。被告认为,原告与原单位烟台翔信公司系于2011年3月解除合同,烟台翔 ...
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治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤后,何时进行劳动能力鉴定,法律、法规并没有规定具体的期限,因此原告 60%即1 730.65元乘以7个月计算,为12 114.55元;一次性工伤医疗补助金按安阳市2013年度职工月平均工资2 884.42元乘以6个月计算,为 ...
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补助金,计算为36080元÷12个月×16个月=48107元;6、一次性伤残就业补助金,计算为36080元÷12个月×56个月=168373元;以上共计291907元。对于 终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,五级十六个月,六级十四个月,七级十二个月,八 ...
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补助金,计算为36080元÷12个月×16个月=48107元;6、一次性伤残就业补助金,计算为36080元÷12个月×56个月=168373元;以上共计291907元。对于 终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,五级十六个月,六级十四个月,七级十二个月,八 ...
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