第五十四条第（二）项第5目及《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释第五十九条第（一）项、第六十条第一款之 之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：“由于不属于职工或者其 ...
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。劳动保障局辩称史XX未向其提出工伤认定申请及仲裁委亦未委托其认定工伤的辩解理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ 人事劳动和社会保障局于本判决生效之日起三十日内履行对史XX的事故伤害进行工伤认定的法定职责。案件受理费100元，由被告荥阳市人事劳动和社会保障局负担。...
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。劳动保障局辩称史XX未向其提出工伤认定申请及仲裁委亦未委托其认定工伤的辩解理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ 人事劳动和社会保障局于本判决生效之日起三十日内履行对史XX的事故伤害进行工伤认定的法定职责。案件受理费100元，由被告荥阳市人事劳动和社会保障局负担。...
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急性酒精中毒的诊断，是否属于醉酒情形。” 邓英说，根据《工伤保险条例》及《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的有关规定：朱兵由于加班错过就餐时间，在项目经理安排统一就餐后，意外死亡，可以认定朱某受伤是工作时间、工作地点的延续，是因工作原因而死亡。 对于是否醉酒的 ...
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] 本案属于针对劳动者工伤认定申请而展开的行政裁决争议，一审二审的不同之处在于裁决的内容不同从而导致了不同的处理结果，因此在分析该案件时也需要 法院经审理，判决如下：一、维持舞钢市人民法院(2009)舞行初字第3号行政判决第二项即“驳回韩xx的其他诉讼请求”;二、撤销舞钢市人民法院(2009)舞行初 ...
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单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。刘自荣作为米泉市铁厂沟镇第三煤矿副矿长，其基于煤矿正常生产的需要 工作与本单位重大利益具有直接关系，从而应予认定工伤的原则。该案判决充分彰显了工伤保险的立法精神，对于工伤认定行政案件裁判尺度的把握和统一，具有重要的示范 ...
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原再审、二审判决，维持一审撤销被诉行为判决，并责令原米泉市劳动局重新作出具体行政行为。 案件背景 该案在新疆高院再审后作出维持昌吉州中院二审判决的行政 与本单位重大利益具有直接关系，从而应予认定工伤的原则。该案判决充分彰显了工伤保险的立法精神，对于工伤认定行政案件裁判尺度的把握和统一，具有重要的示范 ...
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中引发了一定的争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下： 1.超龄劳动者依法享有劳动权 劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权 依法行政是行政法的基本原则。对于工伤认定，《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，皆未将超龄劳动者排除在调整范围 ...
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行政是行政法的基本原则。对于工伤认定，《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，皆未将超龄劳动者排除在调整范围 价值观社会层面的价值取向，意味着人人平等，司法的本质就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益，更彰显了“平等”的价值 ...
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行政是行政法的基本原则。对于工伤认定，《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，皆未将超龄劳动者排除在调整范围 价值观社会层面的价值取向，意味着人人平等，司法的本质就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益，更彰显了“平等”的价值 ...
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