无法手术故转院治疗。但接诊医院医生为进修医生、实习生不能胜任工作造成误诊和对工作不负责任,拖延手术时机导致病员死亡。 [解决] 经当地医疗事故鉴定委员会鉴定认为 责任事故还是技术事故。根据《办法》的规定两者的主要区别在于是否有医务人员的失职行为。此案可从诊断和治疗两部分分析。①在诊断上从双方的陈述和 ...
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关系于2012年10月24日解除;(2)要求吴某赔偿某某公司因其工作失职造成的损失19500元。2013年2月,某某劳动争议仲裁委员会作出,裁决: 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任 ...
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次警告和一次记大过就可以开除,据此xxx公司开除黄xx不合法。.黄xx的工作年限为2.5年,月平均工资为2015元,根据《中华人民共和国劳动合同法》第 工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”本案中,xxx公司以黄xx工作严重失职,造成公司直接损失为由辞退黄xx。本院认为2010年3月 ...
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。翻开《公司内部管理规章》“奖惩制度”一节,可以使用的条款规定为“因工作不负责任或麻痹大意给公司造成直接经济损失的,给予警告、罚款或解除劳动合同的 有效的。 2.企业内部规章制度可以作为对违纪职工的处理依据。 1、行政责任。劳动合同法第八十条规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度,如果违反法律 ...
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应承担经营风险。同时,用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成,如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者 : 1、劳动者故意造成用人单位损失的,要考量劳动者的这个不当行为是否达到“严重失职”的标准;给用人单位造成的损失是否达到“重大损害和严重结果”的标准。 2 ...
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人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定,应当承担纪律责任的,依照本条例给予处分。 第三条人民法院工作人员依法履行职务的行为受法律保护。非因法定事由、 重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 第九十条有其他失职行为造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级 ...
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人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定,应当承担纪律责任的,依照本条例给予处分。 第三条人民法院工作人员依法履行职务的行为受法律保护。非因法定事由、 重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 第九十条有其他失职行为造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级 ...
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人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定,应当承担纪律责任的,依照本条例给予处分。 第三条人民法院工作人员依法履行职务的行为受法律保护。非因法定事由、 重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 第九十条有其他失职行为造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级 ...
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企业在生产经营过程中从事违法犯罪活动的,法定代表人及主要责任人员应当承担相应的刑事责任。根据我国《刑法》的相关规定来看,对于单位犯罪采用的是双重处罚制度,即 工作人员受贿罪; 6、对非国家工作人员行贿罪; 7、非法经营同类营业罪 8、为亲友非法牟利罪; 9、签订、履行合同失职被骗罪; 10、国有公司、 ...
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违约责任。”第四十七条:“物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业服务企业在采取应急措施的同时,应当及时向有关行政管理 全部责任。业主被盗的直接责任人是盗窃者,物业公司仅需在其失职的范围内承担责任。确定物业公司的责任范围需要考虑物业公司的过错在多大程度上导致盗窃行为的 ...
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