李某起诉至法院。 【分歧】 雇工工作中突发心脏性猝死，雇主应否担责？ 第一种意见认为，梁某在工作时间、工作成所因工作原因死亡，作为雇主的李某应承担 这里的遭受人身损害主要是雇员本人以外的外部环境、他人的行为等外力因素，而非自身疾病等原因引起的，故要求雇员从事的雇佣活动与损害的结果具有因果关系，即雇员的 ...
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我，我总结了一下，认为存在以下几点索赔理由： 1、幼儿园违法招收幼儿 《幼儿园工作规程》第二条：幼儿园是对三周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构，是 家长进行适当赔偿或补偿。 类似的情况，如《工伤保险条例》规定，工人在工作时间突发疾病并在48小时内死亡的，视为工伤。这种法律精神，可以参考。 据了解， ...
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从事救助员相关事务，军都山公司每月支付其劳务报酬3000元。每天工作时间较为固定，即军都山滑雪开放时间，早上8点至晚上10点30分。2014年1月8日， 判决后，军都山公司不服，上诉至北京一中院。二审法院认为，项女士是因自身疾病原因昏迷晕倒，最终因病去世，确不适用雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的规定 ...
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造成损害的缺陷产品交付最初消费者满：10年。2、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至：定残日前一天。3、受害人因残疾不能恢复自理能力的，护理期限最 不超过：20年。4、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该时间是：48时内。5、申请鉴定的申请人对鉴定 ...
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局（以下简称县级人社局）出具工伤认定授权委托书，委托其自2011年起全权负责辖区内工伤认定申请受理、工伤认定工作。2011年9月4日，原告某科技开发有限公司员工黄某在工作时间突发疾病死亡。后黄某儿子于2012年3月向被告县级人社局提出工伤认定申请。8月，被告确定黄某 ...
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宿舍因患脑溢血病故，公司已将张元亮生前工资发给其妻，双方正积极协商善后工作。 9．2007年6月1日，邳劳社伤认字[2007]第0086号工伤认定 号工 伤认定决定书。 本案的争议焦点为：张元亮是否属在工作时间和工作岗位突发疾病，其死亡依法应否视同工伤。 邳州市人民法院一审认为： 被 告邳州市劳动和 ...
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查明，代某燕系张生之妻，张生生前是北京铁路局石家庄工务段职工，从事汽车司机工作。2014年4月27日，因在单位值班时身体不适，于18点30分左右向 。一审法院认为，根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，该项规定了认定视同工伤的 ...
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，但该协议明显违法，当属无效协议。我认为，李某属于在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡，按《工伤保险条例》的规定，属于猝死的，可认定为 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的， ...
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、回家后再到医院救治是否视同工伤？（2017）最高法行申3687号员工在工作岗位突发疾病，但没有立即前往医院救治，在回家后再前往医院，经抢救无效死亡。 员工在48小时内死亡，是否视同工伤？（2020）沪01行终168号员工上班时间突发疾病，送往医院抢救，在治愈无望的情形下，亲属放弃治疗，员工在48小时 ...
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附：《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤） 原告诉称 机构的鉴定结论相对医疗机构的证明并没有明显优势。故我们没有理由否定医院对死亡时间作出的判断。当然，除非当事人能够提供证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形 ...
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