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系一氧化碳中毒死亡,不属于刑事案件。郭某之夫陈先生向餐饮公司所在北京经济技术开发区管理委员会所属人事劳动部门申请工伤认定。后开发区管委会所属部门人事劳动局作出《工伤认定 地面有呕吐物和煤渣,但煤渣所处地面未发现有煤燃烧痕迹,死者死亡时身穿工作服并佩戴工作证。郭某于工作场所、工作时间因工作原因死亡, ...
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确认与环卫处存在劳动关系。 【分歧】 第一种观点认为,陈某长期处于永川区环卫处管理之下从事打扫卫生等工作,虽未签订劳动合同,但双方存在事实劳动关系。 第二种 从事工作虽系被告单位业务组成部分,但从庭审查明事实可以看出,陈某只是帮其妻从事环卫工作,工资一直是其妻领取,工作服也系其妻所有。故本案中陈 ...
//www.110.com/ziliao/article-860497.html -了解详情
丈夫陈某时常代其清扫街道。2014年2月5日,陈某身穿环卫工作服在永川区某路段公路上打扫时被一辆三轮车撞伤。同年3月4日,陈某向永 要求确认与环卫处存在劳动关系。 【分歧】 第一种观点认为,陈某长期处于永川区环卫处管理之下从事打扫卫生等工作,虽未签订劳动合同,但双方存在事实劳动关系。 第二种观点认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-760422.html -了解详情
丈夫陈某时常轮换打扫卫生。2014年2月5日,陈某身穿环卫工作服在重庆市永川区某路段公路上打扫卫生时被一辆三轮车撞伤,同年3月4日,陈某向 环卫处存在劳动关系。争议焦点:劳动关系存争议第一种观点认为陈某长期处于永川区环卫处管理之下,从事打扫卫生等工作,虽未签订劳动合同,但双方存在事实劳动关系。第二种 ...
//www.110.com/ziliao/article-743097.html -了解详情
高某因怀疑部门主管未按规定向其发放工作服,而与主管发生争执。同年5月8日,北京某外资公司以高某在没有任何证据情况下,无端猜疑他人,并在公众 他人名誉言论,扰乱了工作程序为由,依据公司制定《奖惩管理制度》第3.2.3.11款规定,即"对主管、同事使用恐吓威胁或其它不法行为,造谣生事,损害他人名誉 ...
//www.110.com/ziliao/article-280868.html -了解详情
时效。 法院认为:劳动者向用人单位提供劳动,接受其管理,用人单位支付报酬,双方由此产生劳动权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 公司相关计算办法支付,故可以认定原告王某从事被告设备公司安排工作。原告王某提供了工作服,以证明以被告公司员工身份对外为设备公司进行设备安装,被告虽 ...
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丘某在某西点店工作,但并未与其签订劳动合同。余某为某西点店经营者,也是某管理公司法定代表人。工作期间,余某通过其个人账户每月向丘某转入金额不等工资,并且管理 某系其员工,丘某向法院起诉。 法庭上,该武汉劳动案中丘某提交了西点店工作服,证人亦证实丘某对西点店店员有打卡考勤,并签订劳动合同和缴纳社保, ...
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大都律师事务所律师。委托代理人杨振中,北京市大都律师事务所律师。被告北京玉禾田环境管理服务有限公司,住所地北京市朝阳区朝阳北路103号金泰国益大厦605-607室。法定 也无过失;杨福义入职后,被告向其分别配发了工作所需要口罩、手套、工作服,而其工作场地是高档写字楼,周围配有通风、防火、防汛等设备, ...
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是樱花牌燃气热水器,下午2时左右,薛园园进入安装热水器休息室更换工作服,发生一氧化碳中毒。被告杨影为经营好妈咪婴坊洗浴中心,于2007年 ,并得出鉴定结论:热水器安装不符合GB17905-2004《家用燃气燃烧器具安全管理规程》和GB6932-2001《家用燃气快速热水器》标准规定及安全使用要求; ...
//www.110.com/ziliao/article-141990.html -了解详情
较大、管理规范、实力较强快递公司就业,尤其是入职时,要及时签订劳动合同。 2.在工作过程中,应注意保留和收集证据。比如,工作证、工作服、考勤 违法行为时,快递人员要采取录音、视频等手段来固定双方存在劳动关系或其他争议事实。 4.每年定期查看社保缴费记录,看看公司是否按照本人工资依法足额缴纳。 5. ...
//www.110.com/ziliao/article-857459.html -了解详情
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