本小组集体所有土地的处分权，具备作为本案原告的诉讼主体资格。被告梆子居委会与许宪林签订土地承包合同，未经该土地所有人第五生产小组的大会讨论，违背了民主议定原则 本案中，梆子居民委员会未能召开过第五生产小组村X村民代表会议，显然其发包程序不符合民主议定原则，属越权发包。但是，自2001年6月6日许宪林与 ...
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根据最高人民法院颁布的劳动争议司法解释（一）第十九条规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者 人民法院审理劳动争议案件的依据。这说明用人单位规章制度制定程序必须民主协商确定，还应向劳动者公示。如果未经公示一般不能作为用人单位解除劳动者劳动合同的依据 ...
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一、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，未与工会或者职工代表平等协商 无法向仲裁庭或法庭举证。【律师专家支招】一、实践中用人单位应当严格履行“民主程序”，并保留已经履行民主程序的相关书面证据;二、严格履行“公示 ...
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一、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，未与工会或者职工代表平等协商确定 无法向仲裁庭或法庭举证。 【律师专家支招】一、实践中用人单位应当严格履行民主程序，并保留已经履行民主程序的相关书面证据；二、严格履行公示 ...
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未经村民会议讨论决定，村委会出租集体土地用于非农建设的，无效【裁判要旨】 村委会未经村民会议讨论决定即将其所有的集体土地出租给他人，违反了《中华人民共和国村民 文某不服，上诉至广东高院，主张《中华人民共和国村民委员会组织法》中关于民主决定程序的规定，属于管理性规定而非效力性规定。广东高院判决：驳回上诉 ...
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法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第19条的规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，在不违反国家法律、行政法规及政策规定的情况下，并 人力资源部审核后，报公司总经理批准后才可以进行加班，规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率 ...
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法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第19条的规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，在不违反国家法律、行政法规及政策规定的情况下，并 人力资源部审核后，报公司总经理批准后才可以进行加班，规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率 ...
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高。 绩效考核制度与员工的工资挂钩，涉及员工的切身利益，公司在制定或修改绩效考核制度时应当履行上述民主协商程序。印刷成册向员工发放或者公告栏公布等方式向员工公示。否则，未经民主协商程序制定或修改的绩效考核制度不能作为考核的依据。虽然公司对员工进行考核评定是公司行使用工管理权 ...
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遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。高级管理人员不得未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；利用职务便利为自己或者 劳动合同，然本案中，首先，浙江某某公司并未举证证明其主张的涉案规章制度系通过民主程序制定；其次，王某某在浙江某某公司工作期间经常有不到岗的情况，但 ...
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的犯罪。我国《刑法》把非法侵入住宅犯罪放在刑法分则第四章???侵犯公民人身、民主权利中，我们不难得出，本罪所侵犯的同类客体是国家对公民人身权利的 住宅的行为。“非法”是指违背住宅内成员的意愿，或者没有法律根据。“侵入”主要指未经住宅权人同意、许可进入他人住宅，以及不顾权利人的反对、劝阻，强行进入他人 ...
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