的职务便利，在对本校初三年级教育、教学等活动进行管理过程中，以用讲义费给毕业生购买纪念品的名义，领取转账支票一张，金额为人民币13万余元，后用假发票报销 王子，因供货方的货不够，始终未提货且货款暂放在供货方，故学生王子没有发给初三年级毕业生；后石镜寰按校长的要求将支取的该款退给了学校，但其隐瞒了支票已 ...
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过错，判决其承担了87%的赔偿责任。 另外，本案还涉及实习医生的接诊问题。依据规定，试用期医学毕业生是指被相关医疗机构录用并尚未取得执业医师资格的医学毕业生 带教教师或指导医师监督、指导，不得独自为患者提供临床诊疗服务。医学专业毕业生在毕业第一年后未取得医师资格的，可以在执业医师指导下进行临床实习，但 ...
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毕业生，劳动预备制培训结业人员，已过派遣期尚未就业的大、中专毕业生; (二)已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员; (三)有就业要求的“农转非” 的持《青岛市居住证》人员; (六)法律、法规规定的其他人员。 随着经济的发展，毕业生找工作也越来越不好找，所以华律网小编在此提醒大家在校期间要 ...
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干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者 干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者 ...
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干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者 干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者 ...
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干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者 干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者 ...
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现在大学生找工作太难了，只好迁就用人单位。有些用人单位为了怕出麻烦，还在毕业生试用前签订合同，里面明确写着：试用期不付工资。这摆明了是两厢情愿的事情， 像小王和小赵这样的例子不在少数。记者在采访的过程中发现，不少用人单位在毕业生试用期内并不签订劳动合同，有的在签劳动合同时收取抵押金，在辞退员工的时候不 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不 他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护。 对于已经签订过就业协议的毕业生，在其正式报到时，双方应按有关法律法规规定及就业协议约定条款，及时 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不 他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护。 对于已经签订过就业协议的毕业生，在其正式报到时，双方应按有关法律法规规定及就业协议约定条款，及时 ...
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年6月间利用其职务便利，在对本校初三年级进行管理过程中，以用讲义费给毕业生购买纪念品的名义，领取转账支票1张，金额为13万余元，后用假发票报销平账 它是属于该中学的财物。而石某利用其职务便利，采取以假发票报销平账、伪造毕业生签字等方式，侵吞、冒领讲义费，符合职务侵占罪客观方面的要求。可是刑法第二百七十 ...
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