的材料，不得扣留或分批转出； 四接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失 而不应该扣押其个人档案。当然，大部分企业在员工离职时，还是能够按规定转移员工个人档案的，但相当一部分企业让员工本人将档案自己带走的做法，也是不符合《企业 ...
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交房。该合同对其他事项亦做了约定。该合同尾部落款处有顾某某、陈某某本人签名。2010年12月21日，顾某某与上海银行杨浦支行签订《个人住房借款担保合同》 称：鋆昊会展服务社是其开办的非正规就业劳动组织，主要办理贷款业务，顾某某系其员工。经协商，决定借用顾某某名义与陈某某签订系争房屋的买卖合同，以陈某某 ...
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录入量为1705KG。2017年1月到离职前实际录入量为252.106KG。有本人实际签名的纸质申请表中同期应录入量为13110KG，通过第一组证据中证明的电子 之前，无法证明录入数据是否经过删改。安美特公司主张中国区的系统管理人员没有管理权，德国总公司和安美特公司是关联企业，无法证明安美特公司公证 ...
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每次练习时签到填入，不存在预设情形，从公平原则从发，应以原告最后一次本人签名作为节点，对之前的部分代签均予认定，故经本院核算，原告在卡上已 ，适用法律正确，程序合法，应依法予以维持；2.上诉人反诉请求不符合客观事实，没有相关证据支持，一审法院依法驳回上诉人反诉请求是完成正确的；3.原审法院适用法律正确 ...
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【案情简介】樊某三级伤残，所在的单位没有为其购买工伤保险，事故发生后，单位以在劳动合同中约定了员工违背公司操作规程免赔为由，拒绝樊某 职工的月平均工资3027元/月计算，申诉人是三级伤残，按照法定的比例（80％本人的工资），于是计算为：3027乘以60%乘以80%乘以12乘以10等于174355元。9 ...
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的两份保证书，从保证表现形式及保证内容可以看出，保证书是在胁迫下出具的，没有法律效力。 本院经审理查明： 一、涉案合同及履行情况 2008年8月刘洪斌与 QQ2009协议的互通功能原期继续开发。”该《保证书》上留有刘兆鹏指纹5枚及本人签名。 2010年4月8日，刘兆鹏出具一份书面材料（以下称补充保证书 ...
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考虑，前面已述，同前；再者，被上诉人提交的《员工手册》以及《员工培训履历卡》，亦没有上诉人的签名，没有证据证明此经民主程序制定且向上诉人公示。 人们提供某种行为模式，指引人们可以这样行为、必须这样行为或不得这样行为，从而对行为者本人的行为产生的影响。本案中，上诉人向下属借款的行为实质上是一种民间借贷 ...
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原因，故本人提出退养。并由林某在该表中签名，单位部门及人力资源部出具同意退养申请的意见。同日，林某与氯碱公司签订上海氯碱化工股份有限公司员工内部 。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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仅凭一份聘用书是不能反映双方的合意以及合意的完成，因为一般聘用书上没有双方的签名确认，所以不能将其视为签订了书面劳动合同。【案例回放】2011年 负责代表公司与所有员工签订劳动合同，而其本人也是属于签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都与公司签订了劳动合同，惟独其作为人事经理却没有签订合同， ...
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劳动合同，称双方劳动合同已经到期，通知杨某立即交接工作。杨某注意到，在有自己签名的那份合同中第二条第(一)款载明：本合同期限为固定期限1年，合同期从2005年 ，在签订劳动合时也未看到有“三金”由员工自行缴纳的字样，合同只有一份，签完字后公司就拿走了，本人手中没有合同文本。现公司出示的合同文本中有手写 ...
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