。王xx解释称，因员工工资标准保密，故一份合同中写明了具体金额、一份合同中没有写明具体金额，20000为其本人填写。法院审理过程中，双方未就工资标准问题补充举证。 二 王姐，我想问你下，你今天早上打了卡然后就出去了，你今天怎么没在公司上班啊王xx：我去银行。昨天没给我发工资然后我打一下清单。（2）录音 ...
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8：00班车准时发车。12月16日没到公司上班的视为旷工，连续满三天旷工的员工按严重违反公司规章制度解除劳动合同（工资结清日期为2013年12 行为是否给员工真正带来不便，法院还是需要考量的。如果公司搬迁增加了劳动者履行劳动合同的难度用人单位却没有采取任何措施来消除影响或者虽然采取了措施但是不足以消除 ...
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在其休息日到他人的工作时间及工作场所为私人的恩怨去闹事，并且事后也没有向公司请假，违反了公司的相关制度，故解除劳动关系是合法的。本院经审理查明，一审判决认定 ，双方在公司食堂外发生短暂争吵。当日下午14时许，邓某到梁上班所在的维修工办公室找其理论，双方发生争执，邓被梁打伤。邓当日到瓦房店康和医院就医， ...
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对上述证据提出异议：《员工手册》非经合法程序制定并公示;《电子考勤记录》系单方出具，没有员工签名确认。那么，法院通常会对上述证据不予采信。公司解除劳动 ”，公司只需支付一倍的经济补偿金。 2、如果员工在争议的旷工日期后要求回公司上班，并在收到解除劳动合同通知书后提起劳动仲裁，那么在此情况下，一旦公司以 ...
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发基本生活费500元。全某在2008年4月参加第四轮轮训，但轮训结束后，公司并没有给他安排工作，每月只能拿到基本生活费500元，这种状况一直延续到2010年4月。此间，全某一直为公司提供自己的残疾人证。 2010年4月，公司通全某回公司上班，但因待岗期间的工资和福利问题与公司协商不成， ...
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，否则将驳回其请求事项。但申请人一则另外找到了工作，二则担心公司报复，坚决不同意回公司上班。后经双方律师沟通达成妥协：1、申请人向被申请人提出辞职； ，本劳动争议终止。本案双方已履行完毕。 【律师评析】 代理律师抓住被申请人没有送达辞退文书及申请人已另谋职业的关键点，成功否认申请人主张的辞退事实，要求 ...
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找到小陈说自己投进去的钱都亏完了怎么办？小陈从来没有遇到过这样的事情，就跑去问队长，队长自己把微信拿过去回了消息，有的愿意跟着继续玩的就接着聊，不玩 的工作很有意义，可以在短时间内让自己赚更多的钱。 看到小陈在投资管理公司上班的自述，作为投资者的你，是否已经恍然大悟，知道了你投进去的钱原来就是平台赚的 ...
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责任由谁承担近日，张鹤生律师办理了一起自如出租房保洁员骑车上班摔伤的案件。租客、自如公司、保洁公司谁负责赔偿？或由保洁员责任自负？请看以下分析。【案情 保洁也有业绩要求。保洁员如果违反规定或者没有达到公司的要求，会受到罚款、停单培训等处罚。工具由公司提供，例如高温蒸机，坏了交回公司统一修理。公司也提供 ...
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年初，黄小姐月工资调整为税前4050元。同年3月22日，黄小姐休完产假回公司上班，4月份就被调至销售部担任美容顾问主管，双方续订劳动合同至2005年12月 到工资后，黄小姐发现自己的月工资比原来标准减少了，便向欧莱雅公司提出异议，在没有获得满意答复后，黄小姐提出了申请，但未获支持。 2005 年12月 ...
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病假工资、疾病救济费、养老、医疗保险费等问题向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回公司上班。公司在庭审时明确不同意劳动者回单位工作，双方关系已终止。 仲裁委于2005年9 ，认为自2005年9月27日后，刘某未去上班，公司未支付工资，在长达九个月的时间里，双方没有履行各自的职责，双方的事实劳动关系已终止， ...
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