公司对工作安排的真实性不予确认，表示公司并未出具工作安排，某某公司没有管理课的印章，系李某某自己没有回公司上班。李某某现已离职，双方对李某某的离职 7元＋3940.02元＋3530.36元＋3636.84元）12个月，故某某公司应支付李某某被迫解除劳动关系经济补偿金27840元=3480元／月8个月。 ...
//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情
上午7时02分，刘炫德在公司门卫处打卡上班，打完卡后自行离开公司。 同日上午7时45分许，刘炫德驾驶电动自行车回公司途中被车撞伤抢救无效于当日下午15 认为其是在上班途中发生的交通事故。 需要指出的是，没有证据推翻刘炫德在事发当日未到公司打卡的事实。同时，孙小妹也未能举出刘炫德系请假离开公司外出以及打 ...
//www.110.com/ziliao/article-711114.html -了解详情
产假，违法解除浑不知 【案情介绍】 黄小姐于2009年10月1日进入到上海某文化公司，从事新闻编辑工作，双方签署了书面劳动合同，黄小姐工资为每个月10000元。 违纪，并解除双方的劳动合同。黄小姐收到后，仍旧没有回公司上班。7月15日，公司再向黄小姐邮寄《上班通知书二》，内容如下：“你的产假已于7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-549401.html -了解详情
诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。林 于2011年2月24日与其结清1月份工资的。公司至今仍为林某某保留工作岗位，愿意其回公司上班，故林某某主张违法解除劳动合同的赔偿金无依据。综 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -了解详情
。就在裁决已经生效同时，该跨国公司通过寄送邮政快递通知邢先生回公司上班。10年7月1日上班第一天，公司人事总监就要求邢先生坐在会议室，并书面通知邢先生必须 薪就不成为本案辞退的理由。另外一个问题是，在邢先生有证据证明其坚持上班但没有工作的情况下，是否可以认定为旷工呢？这需要来综合分析。消极怠工意味着不 ...
//www.110.com/ziliao/article-196448.html -了解详情
再通知李海滨回公司上班等。之后，李海滨从登封烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动 置换金。2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求：确认原、被告之间不存在事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -了解详情
再通知李海滨回公司上班等。之后，李海滨从登封烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动 置换金。2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求：确认原、被告之间不存在事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-133161.html -了解详情
其已实施的单方终止劳动合同的事实。事实上原告不同意离职或者解除劳动合同，而也没有和被告用人单位达成一致。原告2008年7月27日在广东边防龙华医院检查的 若原告离职确为其自愿，被告并未强行要求，则被告完全没有必要在此后发函或刊登《声明》要求原告回公司上班。而且，被告如果真的想撤销先前的决定，其完全可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-206645.html -了解详情
公司承担的。等他的脚伤好转后，他就继续回公司上班了。转眼到了去年年底，他的劳动合同到期了，可是公司没有提起续签的事。到了今年3月底，他忍不住向 关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司所谓的“关门”还未发生，而吴先生的劳动合同已经于去年年底到期，目前吴先生与公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-584147.html -了解详情
、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前年的时候到公司上班，我在公司干了1年多，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同， 钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？ ...
//www.110.com/ziliao/article-936581.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务