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争议来处理,这是劳动法的规定,劳动案件尤其是童工案件根本不适用过错责任,应当参照工伤保险的规定来处理,童工缺失上臂,劳动能力鉴定部门已经确认应当安装上臂假肢 将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。同时第十二条规定:劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督 ...
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单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此,如果由于 的相关规定,谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么是集体合同 集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度,这项制度的历史 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此,如果由于 的相关规定,谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么是集体合同 集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度,这项制度的历史 ...
//www.110.com/ziliao/article-550956.html -了解详情
单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此,如果由于 的相关规定,谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么是集体合同 集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度,这项制度的历史 ...
//www.110.com/ziliao/article-543568.html -了解详情
社会保障待遇上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利等待遇,这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此,如果劳动者在劳动过程中受到了意外 责任的区别,劳动关系中,劳动者作为用人单位一员,以用人单位的名义进行工作,因劳动者的过错导致的法律责任用人单位承担。而劳务关系中,一般由提供劳务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-784694.html -了解详情
社会保障待遇上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利等待遇,这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此,如果劳动者在劳动过程中受到了意外 责任的区别,劳动关系中,劳动者作为用人单位一员,以用人单位的名义进行工作,因劳动者的过错导致的法律责任用人单位承担。而劳务关系中,一般由提供劳务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-763281.html -了解详情
社会保障待遇上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利等待遇,这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此,如果劳动者在劳动过程中受到了意外 责任的区别,劳动关系中,劳动者作为用人单位一员,以用人单位的名义进行工作,因劳动者的过错导致的法律责任用人单位承担。而劳务关系中,一般由提供劳务的 ...
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劳务即是自然人之间的劳务,由此形成法律关系的主体任何一方都不会是用人单位。 二、准确界定什么是个体经济组织 企业或法人这一概念好理解,有明确规定。什么责任法》第三十四条来处理。有雇工的个体工商户属于用人单位,所以雇工侵权责任应当由个体工商户承担。对于农村修建私房中,农村建筑包头手下往往有较为固定的 ...
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,而且,按照《工伤保险条例》第十九条第二款的规定,职工或直系家属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,应该由用人单位承担举证责任。2004年12月, 的原意,要理解法律的原则,要理解工伤保险它究竟要解决什么问题?而不是一些字面上的东西。 最终,大渡口区法院认为用人单位没有充足的证据举证此次事故不属于工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-302766.html -了解详情
容一直不拿出她的身份证复印件,我厂无法为她办理工伤保险。因此,我厂与唐光容解除了劳动合同。后来不知道什么时候,唐光容擅自进入我厂动用机器受伤,根本不 ,但是又不提出证据予以证明,根据《工伤认定办法》中关于工伤认定需由用人单位承担举证责任的规定,结合本案第三人于2007年11月25日21时左右在原告厂里 ...
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