3月份工资均未发放。原告无奈提出辞职。 审理经过： 一、申请劳动仲裁。 申请人（原告）向劳动仲裁提出仲裁申请：1、裁决被申请人（被告）支付申请人扣发的18年 等级和市场行业标准，被告对原告基本工资标准和工资组成的抗辩亦不符合常理。故本院对被告主张的报销费用非原告工资组成部分的抗辩亦不予采信。综上，本院 ...
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得到完全清偿的职工债权人。清算组因故意或重大过失没有通知职工，造成职工损失的，仍然需要承担赔偿责任。所以，用人单位不要存在侥幸心理，以为只要将企业注销了，就可以 因对该处罚决定不服，侯某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定，不应被撤销。侯某不服，诉至 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：杨某，男，汉族，1981年2月2日出生，驾驶员，身份证号：32070319810202XXXX，住连云区宿城乡宝山村宝山组X号， 被申请人： 能独立正常生活，需要专人照料日常生活，至今腿脚还行动不便，病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定，市人力资源和 ...
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加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延不 建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为1年，自知道或 ...
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了医疗费。未继续支付龙女士的其他费用损失，也不愿意帮龙女士申请工伤认定。为挽回损失龙女士委托我所将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、 或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来也可以证明劳动关系的存在，但这些证据只能作为辅助证据，需要证明QQ、微信、手机的主人身份。最高人民法院在 ...
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民x君装卸队员工文x华在从事成都x东物流有限责任公司发包的劳务作业时违反劳动纪律，被解除劳动关系后申请劳动仲裁， 2013年1月29日重庆市沙坪坝区劳动争议 民x君装卸队的《结算清单》能够相互印证被告与民x君装卸队关于人力装卸作业费用的结算情况，这表明民x君装卸队2012年7月、11月委托被告发放劳动 ...
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公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请：1、依法判决驳回 枫桥公司老板说不再签了，保险费用是通过银行从网上扣除的，而且交纳保险也不需要有劳动合同。 经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。 本案经 ...
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公司以王某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理，历经仲裁 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工 ...
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某。合同约定甲方将中心轴清洗工作发包给乙方，并按乙方的工作量按月结算费用，乙方向甲方开具劳务费发票，相关开票税款由甲方承担，合同期限分别为2008年 【裁判意见】 2010年4月15日，王某向昆山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求A公司：1.确认劳动关系；2.支付2009年1月至2009年11月未 ...
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负担本应由社会保险中心承担的保险责任。5、纯粹从法律的时效角度而言，职工申请劳动仲裁也没有超过失效。企业从职工进入企业到被辞退，在这个过程中，企业没有 人事顾问是必要的。本案中，如果聘请专门的劳动法律顾问，也许根本不需要通过劳动仲裁就可以解决。毕竟作为职工也是不愿意打官司的。4、不要存在任何的侥幸心理 ...
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