，并根据需要分别出台了互相之间存在冲突和矛盾的规定。员工持股主体模式是实施员工持股制度的首要及核心问题，主体模式的确认对于制度的施行至关重要。我国员工 的人员以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接手续 ...
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办字第7178号调解书。调解协议内容为经本会主持调解，双方当事人就申请人提出的请求事项协商一致自愿达成如下协议：一、王某某与A公司劳动关系于2011年 2011）办字第7178号案件调解笔录载明双方之间的劳动关系已经终结，双方无任何劳动争议，自该调解之后双方不存在任何纠纷和争议。对此，王某某称调解笔录 ...
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放弃了利息，但是该和解协议属于双方当事人诉讼外达成的协议，未经人民法院依法确认制作调解书，不具有强制执行力。西城纸业公司未按和解协议履行还款义务，违背 未上诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国 ...
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申请其父母出庭作证以证明被告对其及家人有过殴打行为，因证人与原告存在利害关系，故对于证人证言不予采信。本院认为，原、被告之间的婚姻关系 元，减半收取10863元，由原告A负担。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经当事人签收后即具有法律效力。南京市鼓楼区人民法院 2014年6月17日 ...
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可以同时向侵权人要求民事损害赔偿。 2、2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、 诉讼主张权利之情形，否则，不予以区分而要求所有工伤申请均需提交民事调解书或者民事判决书，则可能对劳动者享受工伤待遇权利的实现造成障碍，有违工伤保险 ...
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或妻一方死亡，生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。当事人的离婚协议或者法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的， 或者销毁遗嘱确认是否情节严重，最高人民法院《关于贯彻执行〈继承法〉若干问题的意见》第14条规定，继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱，侵害了缺乏劳动能力又 ...
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】 一次诉讼彻底离婚 南京离婚律师庄荣华胜案指导案情介绍： 本案原被告夫妻关系存续时间达36年，双方儿子已经成年，夫妻双方因多年旧怨矛盾较 ，减半收取1620元，由原告A负担。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经当事人签收后即具有法律效力。 南京市鼓楼区人民法院 2013年7月23日 ...
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家过夜。导致今天的结果，完全是因为原告父母过分干涉。被告一直努力改善夫妻关系，希望和好如初，但因原告父母的极力阻拦，使夫妻感情无法恢复。在原告 减半收取1620元，由原告A负担。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经当事人签收后即具有法律效力。 南京市鼓楼区人民法院 2013年7月23日 ...
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。庭审中，原告对该工伤保险待遇核定金额表示认可，并明确表示不再主张其他可能存在的未计算工伤保险待遇的项目及金额。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》 机构直接支付给工伤职工或亲属。本案中，原告与用人单位解除劳动关系后，根据第1229号《民事调解书》，向被告申请相关工伤保险待遇。被告虽对原告享有的 ...
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。庭审中，原告对该工伤保险待遇核定金额表示认可，并明确表示不再主张其他可能存在的未计算工伤保险待遇的项目及金额。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》 机构直接支付给工伤职工或亲属。本案中，原告与用人单位解除劳动关系后，根据第1229号《民事调解书》，向被告申请相关工伤保险待遇。被告虽对原告享有的 ...
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