调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、双方确认原告与米某之间存在劳动关系；二、洛阳市一重型机械公司于调解书领取当日一次性赔偿米某8万元；三、关于 、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 ...
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1日达成一致意见并制作了仲裁调解书，双方自愿达成下列协议：1，被诉人认可申诉人从1987年7月至2004年10月28日，双方劳动关系成立。2，根据查证的工资 原告冯克昌从1987年7月至2004年10月28日这段期间内与被告存在劳动关系，工龄也根据1987年7月至2004年10月28日这段期间来计算。 ...
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劳动仲裁委确认劳动关系。【分析】 2011年12月1日，张某到所咨询，董学明律师予以详细解答： 申请工伤认定，首先要证明存在劳动关系；如果双方 公司反复协商最终达成调解协议，仲裁委出具仲裁调解书，仲裁调解书内容如下： 一、确认双方当事人于2012年1月5日终止劳动关系。 二、双方认可申请人的受伤为工伤 ...
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自认从2009年3月2日到2009年12月4日双方存在劳动关系的事实本院理应予以确认。 重庆市奉节县人民法院 民事判决书 （2011）奉法民初字第2335号原告奉节县 核准书、奉节劳仲案字（2011）第192号仲裁裁决书、整合协议书、民事调解书、渝府（2009）2号文件以及申请证人黄定和、孙开全出庭 ...
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年8月因意外事故非因公死亡。2001年6月14日，原、被告双方经劳动仲裁委员会调解，由被告一次性发放给原告生活补助费、困难补助费共2000元。并约定就 仅从表象上去认定，而只能基于双方所签订的劳动合同从实质上去确认。既然双方已不存在劳动关系，且在仲裁部门的调解书中对于支付的2000元已作了详尽的说明， ...
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请求的限制，法院应当结合证据对事实进行综合判断和认定。法院对仲裁裁决确认是否存在劳动关系一项认为有误的，无论当事人是否提出诉讼请求，均可以直接予以认定，并 在仲裁程序中所认可事实的主张不予支持。 6、当事人已经签收仲裁委对劳动争议作出的调解书，事后反悔向法院起诉的，如何处理？法院应裁定不予受理；已受理 ...
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《劳动法》第28条的规定，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位在解除与劳动者的合同关系时，应当按照法律规定支付经济补偿金。通过事实确立的 实体权利的直接表现。2、当事人自行的达成的和解协议不同于仲裁委员会做出的调解书，没有获得完全的法律强制力。为获得具有强制力的法律评价，应当允许当事人再次 ...
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全额垫付当月社保费用。2013年3月29日，被答辩人向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求答辩人XX展览公司支付其经济补偿金及2013年2月 仲案字[2014] XX号《仲裁调解书》，约定：申请人、被申请人确认自2008年12月26日至2013年2月7日期间存在劳动关系。2014年7月18日 ...
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劳动合同双倍工资差额。原告对该裁决不服，诉至本院，要求：1、确认原告与被告不存在劳动关系；2、不支付2011年1月至7月克扣工资5775元；3 国际投资有限公司与被告夏某不存在劳动关系： 二、双方不存在任何劳动争议。 案件受理费5元，由原告某国际投资有限公司负担（已交纳）。 本调解书自双方签收后即具有 ...
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月奎的个人行为，申诉方陈明先与承包人封月奎产生的是雇工关系，与被诉方不存在劳动关系。申诉方2007年3月以前的各项诉请，因为2007年3月双方已 协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述调解协议不违反法律规定，本院予以确认。 当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。一方不履行调解协议的，另一方可在本 ...
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