间,每月的最后1天均加班,被告未支付加班工资。被告对原告提供《社会保险缴费证明》没有异议,对教师周末轮流表复印件及早晚班教师轮流表复印件不予认可。 亦未向本院提交书面的答辩意见及证据材料。上述事实有劳动争议仲裁申请书、不予受理申请决定书、社会保险缴费明细证明及当事人陈述笔录等在案为凭,这些证明材料已经 ...
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经济性裁员。但法律同时规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可与其解除劳动合同。换言之,即使劳动者怀孕,如果其行为符合某些法定情形,用人单位同样可以解除 其他任何经济和劳动争议,杨某不再向公司提起任何诉求。后公司将13.6万元补偿金支付杨某。杨某以该经济补偿金中不包含未缴纳社会保险的补偿为由 ...
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。 委托代理人王××,公司法律顾问。代理权限系特别授权。 原告王××诉被告开封市××有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,被告开封市××有限公司不服同一裁决书向本院提起诉讼, 年4月26日,被答辩人再次告知被答辩人要求被答辩人签订书面劳动合同仍拒绝签订。五、被答辩人要求答辩人补缴养老保险费主张不能成立 ...
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权利。 [法条指引] 《劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残 业禁止条款对劳动者不具有约束力 --王云飞诉施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案 [裁判要旨] 竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后 ...
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律师。委托代理人何**,该单位工作人员。上诉人张某因与上诉人沈阳***科技有限公司劳动争议纠纷一案,不服沈阳市东陵区人民法院(2013)东陵民一初字第2183号民事 双方也未约定原告的工资为3,300元。三、我公司依法给张某缴纳社会保险,失业金已将按照法律规定办理,并将办理手续交给张某本人,失业保险 ...
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造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:因用人单位作出的开除、 》第九十二条规定,申请人无需举证证明。 二、被申请人应当为申请人购买社会保险 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法 ...
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餐饮有限公司补缴2010年6月4日至9月17日的社会保险。2010年12月14日,郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字【2010】275号仲裁裁决书 望江春餐饮有限公司成立于2010年7月15日,因此本院认为双方当事人的劳动关系存续期间为2010年7月15日至2010年9月17日。关于XXXX ...
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。 本委认为:《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。本案被申请人陕西某物业有限责任公司并未给申请人樊某缴纳 支付赔偿金的诉请,无据可依,本委依法不予采纳。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者主张加班费的,应当就 ...
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洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资:张某于2011年9月4日开始在公司上班,公司没有与其签订劳动合同,没有购买社会保险。因此 )用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排 ...
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争议一案陕西省铜川市人张××与西安市××国际旅行社有限责任公司因工资、经济补偿金以及社会保险发生劳动争议,2010年8月18日陕西伟天律师事务所接受张××的委托,指派 合同的,劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿。负责本案审理的劳动仲裁员在与颜晓峰律师就本案交换意见过程中,就提出了如果劳动者在辞职申请 ...
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