，应该不会再承担什么责任了吧。劳动者因用人单位未按规定的险种建立社保关系而解除劳动合同，依法可获得经济补偿金。【案情简介】小王2005年入 决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议 ...
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关系有别于正式的劳动关系，他们之前的关系是不确定的，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，带试用期期满后再开始购买。另一种意见认为，只要劳动关系成立，即使 单位的下一就是特指建立了劳动关系的两者。也就是说只要建立了劳动关系即要购买社保。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，毫无疑问，试用期 ...
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有别于正式的劳动关系，他们之前的关系是不确定的，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，带试用期期满后再开始购买。 另一种意见认为，只要劳动关系成立，即使 单位的下一就是特指建立了劳动关系的两者。也就是说只要建立了劳动关系即要购买社保。 根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，毫无疑问，试用期 ...
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年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存续的期间，钢管公司应当为李某缴纳社保。钢管公司未为李某办理社会保险的理由是李某与前就职单位之间的劳动纠纷 的具体计算标准。因此，在司法实务中如何操作存在较大争议。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权责任法的相关规定，侵害造成财产损失 ...
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年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存续的期间，钢管公司应当为李某缴纳社保。钢管公司未为李某办理社会保险的理由是李某与前就职单位之间的劳动纠纷 的具体计算标准。因此，在司法实务中如何操作存在较大争议。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权责任法的相关规定，侵害造成财产损失 ...
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社保后发生欠缴或拒缴的，不属于人民法院管辖。7、劳动者与用人单位对社保缴纳基数、年限发生的争议，不属于人民法院民事案件的受理范围。8、用人单位没有 用人单位的关系应认定为劳动关系。12、用人单位购买商业保险不能替代社会保险的缴纳。13、用人单位购买商业保险的受益人是劳动者时，不能抵偿用人单位的赔偿责任 ...
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并支付相应的经济补偿。经重庆一中院审理后认为，卢彬与公司在劳动合同中关于变更社保缴纳标准的约定被确认为无效，公司未按卢彬的实际工资水平缴纳社保 可以协商的范围，也不属于劳动者可以自愿放弃的权利。用人单位只有依法为全体劳动者缴纳社会保险，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本。读数据 ...
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没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：1.养老 五险一金。如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司， ...
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遂诉至法院。 一审法院认为： 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期 费用。 3、根据《社会保险法》的相关规定，责令用人单位缴纳社会保险费用属于社保经办机构的职责，不属于法院的职责。因此本案职工要求用人单位补缴社会保险的 ...
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的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者 在账户名义上，却又显示用人单位并未为其职工缴纳社会保险。这就导致劳动者在申报社会保险待遇时，存在被社保部门拒绝的风险，而劳动者因此遭受的损失， ...
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