相应证据、劳动监察部门投诉的记录、同事的证人证言、录音。 注意事项 1、双倍工资的时效问题：在劳动关系终止之日起一年内提出。超过该时效提出，双倍工资请求不会 个月的期间。所以，赔偿是11个月的双倍工资。 3、并不是所有未签订劳动合同的情况下，用人单位都适用双倍工资。是否需要双倍支付劳动者工资，应当考虑 ...
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每个人都有权力要求用工方签订劳动合同、缴纳社保，我们要学会维护自己的合法权益 未签劳动合同案例 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械 个人,由于他并未完成任务,故双方未签约。 大家需要注意这几点： 1、必须是用人单位方面的原因导致未签订劳动合同。 实践当中会有一种情况，劳动者故意不与 ...
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每个人都有权力要求用工方签订劳动合同、缴纳社保，我们要学会维护自己的合法权益 未签劳动合同案例 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械 个人,由于他并未完成任务,故双方未签约。 大家需要注意这几点： 1、必须是用人单位方面的原因导致未签订劳动合同。 实践当中会有一种情况，劳动者故意不与 ...
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致电本报，称其所在的快递公司没与其签订劳动合同，因此不知道出现相应情况时该如何维权。为此，记者将大家咨询较多的7大问题采访了相关专家。 1.送快递时发生 规范、实力较强的快递公司就业，尤其是入职时，要及时签订劳动合同。 2.在工作过程中，应注意保留和收集证据。比如，工作证、工作服、考勤表、原始工作记录 ...
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2011年4月26日到某酒店处上班，月平均工资1972.9元，双方未签订劳动合同，某酒店未为邓某交纳社会保险费。2012年3月25日双方解除劳动关系 劳动者签订书面劳动合同的话，劳动者从第二个月开始可以主张双倍工资。但是（语文老师告诉我们“但是”后面的内容才是重要的哦），很多人忽视了仲裁时效问题。目前 ...
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劳动关系期间的所有保险。 本案一审法院认为，用人单位和劳动者在签订劳动合同的过程中均附有缔约告知义务，即用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务 经过了全部的司法程序才最终结束，其中，有几点值得注意的问题： 第一、单位单方解除劳动合同，按照劳动法多数情况下应支付经济补偿金，从而没有后患。否则 ...
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是上海某仓库，为了在上海缴纳社保，北京A公司找到上海一家派遣公司和陈某签订劳动合同和缴纳社保、支付工资，北京A公司支付报销和福利。2010年8月北京A 和劳动者协商变更过劳动合同，因为公司举证不能导致败诉。以为一张包括法律规定内容的解除通知且有员工签名就没有风险了是错误的。公司应该注意收集包括客观情况 ...
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福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本 单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有： （１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的 ...
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售后服务部上班，并找到了人力资源部理论。人力资源部经理告诉洪某：你与公司签订了劳动合同，公司就可以根据经营需要调整你的工作岗位，你应当服从，这是 及手续办理 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规的规定和实操经验，变更应当履行劳动合同订立的程序，但需要注意以下问题： 第一，用人单位和劳动者均 ...
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并指导其从多个方面着手调查取证。在指导当事人陈*与**幼儿园的沟通时需注意的细节问题后，办案律师利用录音取证的手段，让陈*在与**幼儿园通话时进行录音 十日内支付申请人笔迹鉴定费3600元。三、争议焦点梁*与对方是否有签订劳动合同。四、律师点评 劳动纠纷案的法律程序是众类型案件中较为繁杂且耗时最长的一 ...
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