在日常的工作中，受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此 ，也不知道怎么仲裁，在专业律师的帮助下，维护了自己的合法权益，希望今天分享的这篇文章，能够给此刻正在经历同样伤害的劳动者带来帮助！ 单位可以随意辞退有工伤的员工吗 ...
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在日常的工作中，受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此 ，也不知道怎么仲裁，在专业律师的帮助下，维护了自己的合法权益，希望今天分享的这篇文章，能够给此刻正在经历同样伤害的劳动者带来帮助！ 单位可以随意辞退有工伤的员工吗 ...
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为治愈。2016年8月18日，某金公司向某市劳动能力鉴定委员会就白某是否构成工伤进行申报，经该鉴定委员会鉴定，白某受伤符合规定，伤残级别为十级，该鉴定委员会 依法申请了工伤认定，并对其在工作中的伤害进行了工伤待遇赔偿，这是国家对职工履行的社会责任，这也是职工享有的基本权利。该深圳劳动案中虽然白某在获得 ...
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缴纳工伤保险费，而是按照我省职工月平均工资进行缴纳。这是造成当事人双方工伤保险待遇发生争议的根本原因。本案中，李某主张既然因单位原因致使其领取的一次性伤残 行政人员、后勤人员等，用李某的实际工资代替整个企业的平均工资，显然也是不合理的。最后，经仲裁委调解，双方按照每月5000元的工资数额计算一次性伤残 ...
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申请劳动能力鉴定，待到劳动能力鉴定结论出来后，持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 发放的上岗证、工作服等，这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件之一。上述内容仅供大家参考，各地对一次性伤残就业补助金 ...
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上下班途中发生交通事故在获得民事赔偿以后，仍然有权利要求社会保险行政部门或者用人单位进行工伤赔偿。 在民事赔偿方面，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 没有与用人单位的劳动合同。这时候劳动争议案件程序将会非常复杂，历经的时间也会很长，但是这是目前我国司法制度的现状，短时间无法改变。 ...
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与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）了，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力， 致睾丸萎缩；? 72）慢性重度磷中毒；? 73）重度手臂振动病。 6、六级工伤与职业病鉴定标准? 1）轻度智能损伤；? 2）精神病性症状影响职业劳动能力者 ...
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工伤如何索赔 作者：邹超 律师 时间：2011年03月10日 律师----没有劳动合同，工伤如何索赔 导语： 家住郑州市高新技术开发区的毛师傅，2009年9月在车间工作 相似也无法证明与公司的劳动关系，更大的问题是公司的具体名字毛师傅自己也记不清，这给工伤索赔带来了极大的难度。 邹律师经过实地调查，并 ...
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，想以此逃避责任。 【点评】 在员工发生工伤后，由于没有为外来人员缴纳综合保险费，想以“私了”的方式进行解决，这是一种既不符合法律规定，又可能埋 ７５％。伤残津贴根据全市职工平均工资和居民消费价格指数变化等情况适时调整。 老工伤１—４级人员因工致残完全丧失劳动能力，职工的定期伤残抚恤金和护理费标准，则 ...
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享受工伤待遇无奈上法庭，日前，四川泸县人民法院审结了这起工伤索赔案，四川省泸州轻工机械厂(以下简称机械厂)职工黄培珍终获赔偿67,821元。 1988 年10月29日， 意见是：按退休工资发放，所需医疗费按实报销，工伤待遇今后再处理。双方实际是按此执行。至2001年7月，机械厂共为黄培珍报销医疗费3万 ...
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