可以得到更有效的救济，并不意味着用人单位在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条 ...
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撞伤致死。经交警部门认定，白某无证醉酒驾驶，承担事故的全部责任。孙某作为雇主，赔偿了死者家属各项费用10万余元。事后，孙某要求由白某承担所支付费用 数额基本符合法定标准，白某对此也没有异议。孙某作为雇主已向死者亲属进行了赔付，可以向作为雇员的白某进行追偿，数额应结合本案的实际情况及双方的过错程度来确定 ...
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行为。1、根据有关法律规定，雇员在雇佣活动中产生人身损害应由雇主承担赔偿责任。本案黄某作为雇主应对雇员付某的死亡承担民事赔偿责任。粮管所不负赔偿责任。事发 管理之债法律关系，有权要求黄某偿还代为支付的赔偿款20.6万元。 本案债务追偿超出部分构成不当得利。从粮管所与付某家属签订的债权转移协议内容看，付 ...
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，事发后某公司作为雇主为安抚家属赔付了全部赔偿款30余万元，王某所驾的大货车在保险公司投保了交强险和第三者责任险。某公司行使追偿权起诉了王某和 条例》的相关规定，在被保险人没有向受害人赔偿时，保险公司不能赔偿给被保险人。本案作为雇主的某公司已经为王某垫付了赔偿，王某不可能再赔偿给受害人，王某没有赔偿 ...
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下，施救员伤亡所导致的损失，理应由与其有雇佣关系的雇主施救公司赔偿，施救公司赔偿后无权向车主及保险公司追偿。6月18日，江西省广昌县人民法院一审驳回了原告江西翔昌交通施救公司向被告李彬、永安财保漯河支公司追偿49万元的诉讼请求。2012年3月18日，李彬驾驶已在永安财保漯河支公司投保 ...
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是一名快递人员在送快递过程中发生交通事故向对方赔偿后又向快递公司追偿引发的追偿权纠纷。当前社会，随着网络科技和物流业的迅速发展，快递业务也随之 人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任。综上，某快递公司认为原告诉请对象不适格，请求法庭依法判决。 经审理查明 ...
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不能简单的认定为重大过失，所以张某不可以追偿李某。 【管析】 笔者同意第二种观点，在本案中如果仅仅依照交通事故认定书确定的行政责任，来划分民事过错是错误的。雇主张某要求李某承担民事责任的主要依据是交通事故认定书，认定司机李某负事故的主要责任。笔者认为交通事故认定书 ...
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不能简单的认定为重大过失，所以张某不可以追偿李某。 【管析】 笔者同意第二种观点，在本案中如果仅仅依照交通事故认定书确定的行政责任，来划分民事过错是错误的。雇主张某要求李某承担民事责任的主要依据是交通事故认定书，认定司机李某负事故的主要责任。笔者认为交通事故认定书 ...
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不能简单的认定为重大过失，所以张某不可以追偿李某。 【管析】 笔者同意第二种观点，在本案中如果仅仅依照交通事故认定书确定的行政责任，来划分民事过错是错误的。雇主张某要求李某承担民事责任的主要依据是交通事故认定书，认定司机李某负事故的主要责任。笔者认为交通事故认定书 ...
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不能简单的认定为重大过失，所以张某不可以追偿李某。 【管析】 笔者同意第二种观点，在本案中如果仅仅依照交通事故认定书确定的行政责任，来划分民事过错是错误的。雇主张某要求李某承担民事责任的主要依据是交通事故认定书，认定司机李某负事故的主要责任。笔者认为交通事故认定书 ...
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