张某的损失应由王某赔偿。张某是王某的雇工，张某在完成雇主所指派的工作中受伤，属于在完成工作中受伤，理应由王某承担赔偿责任。 第二种意见认为， 应当给予张某一定的补偿。 笔者认为第一种的意见是正确的。 [评析] 本案所涉及的是雇员受伤的赔偿责任，其焦点是该种责任的归责原则和构成条件问题。 （一）关于雇员 ...
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》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定：用人单位使用的超过法定退休年龄人员，不 录用超龄劳动者不违反法律、法规的禁止性规定。因此，超龄劳动者在从事受聘或受雇工作中受伤，应当与未超龄劳动者一样，属于工伤认定范围，并享受工伤保险待遇 徐 ...
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》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定：用人单位使用的超过法定退休年龄人员，不属 录用超龄劳动者不违反法律、法规的禁止性规定。因此，超龄劳动者在从事受聘或受雇工作中受伤，应当与未超龄劳动者一样，属于工伤认定范围，并享受工伤保险待遇...
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》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定：用人单位使用的超过法定退休年龄人员，不属 录用超龄劳动者不违反法律、法规的禁止性规定。因此，超龄劳动者在从事受聘或受雇工作中受伤，应当与未超龄劳动者一样，属于工伤认定范围，并享受工伤保险待遇...
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劳动局则答复：根据《工伤保险条例》的第三条规定：“中华人民共和国境内的各类企业有雇工的个体工商户应当依据本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳 不受理的难堪局面。三、问题解决的建议韩某作为一名劳动者，在工作中受伤理应根据法律法规受到保护，因此在目前尚无具体规定的情况下，县级人民政府可以根据 ...
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。根据《工伤保险条例》第二条第一款关于：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 虽没有续签任何合同，但已形成事实上的劳动关系。因此，王XXXX因工摔倒致使受伤，应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。三、反思社会现象：相关 ...
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】 第一种意见认为，房主选任无资质的承建方承建房屋，发生伤害事故致人承建方雇员受伤，房主应当就其选任不当的行为承担一定得赔偿责任。第二种意见认为，中国农村 承担选任不当的责任。 【管析】 笔者认为，房主选任无资质的承建方承建房屋致雇工人身损害，房主应当承担选任过失责任。 本案两个存在两个法律关系，一是 ...
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雇工在上班途中，因车辆侧翻不慎造成伤害，能否要求雇佣单位赔偿呢? 今年2月初，王某经陈某联系，共同为莒县某公司整理废旧线路，报酬为每人每天60元 ，因此，该公司应当承担相应的赔偿责任，综合考虑，以20%为宜。同时，王某的受伤是因自己驾驶电动三轮车不当造成的，没有外力原因，其应承担主要过错责任。陈某只是 ...
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想在取料途中，吕某驾驶的二轮摩托车与李某驾驶的轿车相碰，致吕某跌倒受伤。事故发生后，海安交警部门到场处理，并于同年6月22日作出了交通事故认定书，认为 承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据上述司法解释，雇工吕某在受雇工作范围内，去仓库取料，应当认定为从事雇佣活动。雇员吕某在从事雇佣 ...
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某和王某一起告上法庭，要求赔偿损失。 【分歧】 雇工帮雇主买饭被撞雇主是否承担责任？ 第一种观点，叶某的受伤不是在从事卖书的雇佣活动中造成的，而是外出 雇佣关系，叶某是在从事雇佣活动中遭受人身损害，张某应当承担赔偿责任，叶某的受伤是因为王某的侵权，所以叶某也可以向王某主张权利。因此本案中叶某即可以向张 ...
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