关系后，没有签订书面的劳动合同，是否也适用上述规定，需要支付双倍工资呢？ 典型案例 王某系本市协议保留社会保险关系人员， 2010年月1日进入北京某餐饮公司 终结特殊劳动关系后的赔偿事宜做出过任何约定，所以王某要求餐饮公司支付未劳动签合同双倍工资差额和违法解除劳动关系赔偿金缺乏法律依据，不应得到支持。...
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有限公司成立劳动关系的观点，法院不予支持。 二、关于原告请求被告支付拖欠工资、应签书面合同而未签的双倍工资及违法解除合同的赔偿金是否有事实和法律依据 关 于 劳动合同法实施条例》 第七条、第二十五条、第二十七条之规定，于2010年4月21日作出（2009）泉民初字第2824号民事判决： 一、自判决生效 ...
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关系。【案例四】用人单位未与劳动者签订书面合同的，应当支付劳动者两倍工资【案情】黄某于2010年7月进入某置业公司工作，双方签订书面合同，约定合同期限自2010年 根钢管砸中头部死亡。后郑某的亲属起诉要求该公司赔偿郑某致死产生的经济损失，得到了法院的支持。2011年6月，郑某的亲属以郑某死亡时系姜堰某 ...
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他的行为是否严重违反了公司的规章制度 阅读次数:593发表时间：2010-5-31 21:46:38『关闭窗口』 该案例刊登在2010年5月15日《劳动报》劳 倍经济补偿金，公司需承担连带赔偿责任。 由于劳动仲裁委员会没有在法律规定的期限内审结，于是蒋某直接起诉到法院，一审法院认为劳务公司和公司以蒋 ...
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的，用人单位应当承担赔偿责任。 基本案情：1993年9月20日，杨某某到重庆市万州某某实业有限责任公司(以下简称某某实业公司)工作。2010年4月26日，某某 元。2014年12月25日，向某某在送货过程中受伤。后向某某申请仲裁，并提起诉讼，请求判令某某能源公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、赔偿金 ...
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申请行政复议或提起行政诉讼。现蒋四起诉要求某建筑公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。 一审法院判决：驳回蒋四的全部诉讼请求。 ，刘七要求公司支付此期间的医疗保险待遇损失于法无据，不予支持。至于2006年3月至2010年10月期间，制衣公司没有为刘七缴纳医疗保险确属于违法行为 ...
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委员会于2010年6月22日作出裁决：对雷某的仲裁请求不予支持。雷某不服，于2010年6月28日起诉到一审法院。一审法院经审理，判决确认雷某与某建筑 用人单位既要依法给与劳动者各项遇，还需要支付双倍工资。2.签订无固定期限劳动合同的风险。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自 ...
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李仰眼中充满了茫然，但是李仰相信：只要能吃苦就能养活自己。李仰于2010年8月份来到深圳公明开始找工作，因刚来到深圳，身上没有多余的开支， 仲裁委并未采纳本律师提出的质证及辩论意见，2013年12月，仲裁委出具的仲裁裁决书并未支持李仰关于未签劳动合同双倍工资差额及一次性医疗补助金的仲裁请求。李仰感觉很 ...
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李仰眼中充满了茫然，但是李仰相信：只要能吃苦就能养活自己。李仰于2010年8月份来到深圳公明开始找工作，因刚来到深圳，身上没有多余的开支， 仲裁委并未采纳本律师提出的质证及辩论意见，2013年12月，仲裁委出具的仲裁裁决书并未支持李仰关于未签劳动合同双倍工资差额及一次性医疗补助金的仲裁请求。李仰感觉很 ...
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法〔2016〕399号）关于工伤保险与侵权责任相竞合的法律问题，作为员工是否能够在获得第三方赔偿后，再主张工伤保险待遇，在该纪要中形成以下裁判观点：1、被 范围内向其追偿。那么，究竟有哪些内容是可以主张双倍赔偿？封神来了广告进入小游戏其实上海市高院早在2010年7月就发布了《关于审理工伤保险赔偿与第三 ...
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