上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤 的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。被告作出的行政认定未体现劳动法中保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规错误。上诉人的 ...
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的费率档次确定单位缴费费率。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院 途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五 ...
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予公布，自2011年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○一○年十二月二十日 工伤保险条例 （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年 途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五 ...
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受到暴力等意外伤害判断的核心标准在于是否属于履行职责所引发。对于职工受伤是否属于工伤，不能仅仅根据伤害的发生地和发生时间简单的进行判定，而是要抓住核心工作原因 就近选择去马路对面的公厕，因此，黄某过马路时发生交通事故受伤，且承担次要责任，应认定为工伤。 作者： 贾芳 李想（作者单位：江苏省宿迁市宿豫区 ...
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律师后认为，其丈夫吴某是在上班的路上发生交通事故死亡的，其用人单位应按工伤对待，但劳动部门认为不应认定为工伤。为此，李某将劳动部门诉至法院。 分歧 第一种 理解问题。原《治安管理处罚条例》第二十七条第一款第（九）项规定：违反交通管理，饮酒后驾驶机动车辆的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告； 有 ...
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伤害的，申请人应提交公安交通管理部门或其他相关部门出具的事故责任认定证明。 第十四条 统筹地区人力资源社会保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起15 中支付，其一次性伤残就业补助金在资产清算时一次性拨付；未参保的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在资产清算时一次性拨付。 对已破产、关闭、 ...
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认为，其丈夫吴某是在上班的路上发生交通事故死亡的，其用人单位应按工伤对待，但劳动部门认为不应认定为工伤。为此，李某将劳动部门诉至法院。 [分歧 交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通 ...
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律师后认为，其丈夫吴某是在上班的路上发生交通事故死亡的，其用人单位应按工伤对待，但劳动部门认为不应认定为工伤。为此，李某将劳动部门诉至法院。 分歧 第一种 理解问题。原《治安管理处罚条例》第二十七条第一款第（九）项规定：违反交通管理，饮酒后驾驶机动车辆的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告； 有 ...
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赔偿，小李坚决不予赔偿。为此，双方发生纠纷。 [分歧] 本案中，小王能否被认定为工伤、并获得双重赔偿呢？存在以下几种意见： 意见一：小王伤害不属于工伤 小李赔偿，因为依据原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》确立的关于工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。其中第二十八条对 ...
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所致。该车辆发生交通事故，对该车的专职驾驶员来说，当属事故，而对随车装卸工的第三人来说，只能是意外伤害，而非事故伤害。《工伤保险条例》第十四 社会保障局2004年9月26日作出的新劳社伤认字（2004）第24号《职工工伤认定决定书》。 被告新沂市劳动和社会保障局及第三人陈建桥不服一审判决，向徐州市中级 ...
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