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不当不慎发生交通事故。经交警部门认定,陈某在此次事故中负全责,食品厂因此赔偿了好几十万元。那么因员工过错致使用人单位利益受损,此时可否向有过错员工 实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第八条规定,“雇员在从事雇佣活动中致人损害雇主应当承担赔偿责任 ...
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合理。那么,关于第三人为什么可以取得债权人债权?笔者认为,第三人获得请求权,主要是因为合同中对第三人请求权作出了明确规定。合同真实意思标示,使得 抗辩理由显然不能成立。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条,“雇员在从事雇佣活动中致人损害雇主应当承担连带赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
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抚慰金等各项损失共19.7万元。【审理】案经法庭开庭审理后,确定原告各项损失为18.13万元。法庭认为,被告邹某、梅某夫妇雇请李某明建房 死亡赔偿金。”。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。……”。本案中 ...
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精神抚慰金等各项损失共19.7万元。 【审理】 案经法庭开庭审理后,确定原告各项损失为18.13万元。法庭认为,被告邹某、梅某夫妇雇请李某明建房 死亡赔偿金。。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。。本案中, ...
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破裂,导致甲受伤。甲起诉乙后,又追加丙,一审判决乙、丙承担不真正连带赔偿责任,丙不服上诉,丙认为甲不能同时向乙和丙共同主张权利,只能选择一方 能合并审理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第11条规定雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。也就是说雇员可以向雇主主张权利 ...
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机关投 案自首,依法可从轻处罚。 依据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题 解释》规定,交通肇事后,单位主管人员、机动车辆所有人 民事责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害雇主应当承担赔偿责任;雇 员因 ...
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行为,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害雇主应当承担赔偿责任,所以应由 元更换次数(70岁一54岁)4年=232000元,还有第一次按假肢康复训练费用(1430)和护理费(1450)=1120元,合计233120元。 8、被 ...
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,与汤某签订了一纸合同。双方约定:由酒店提供材料,汤某必须按照酒店要求进行装璜,酒店验收合格后按工作量支付装璜费。汤某接到该装璜工程后,又 1日施行《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害,雇主应当承担赔偿责任。那么作为雇主汤 ...
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,河南新野县人民法院对这起触电人身损害赔偿纠纷作出判决,驳回原告刘新梅等四人诉讼请求。原告刘新梅丈夫齐会刚受雇于雇主刘某,为刘某新建 引起本案诉讼。新野县法院审理后认为,原、被告之间纠纷应为触电人身损害赔偿纠纷。根据法律有关规定:因高压电造成人身损害案件,由电力设施产权人依照民法通则规定,承担 ...
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,即雇员。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。本案中翠娥 情况看李映只是要求翠娥夫妇按约定将粉刷材料从楼下运至楼上,至于采取运送方式、具体操作过程等主要活动,李映没有支配权,完全由翠娥夫妇决定。因此 ...
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