次会议通过根据2002年10月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国保险法〉的决定》修正2009年2月28日第十一届全国人民 第三十六条规定中止的，经保险人与投保人协商并达成协议，在投保人补交保险费后，合同效力恢复。但是，自合同效力中止之日起满二年双方未达成协议的 ...
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的法律效力 在辩论主义下，诉讼上自认具备以上有效要件的，经法院确认后，将产生如下法律效力：(1)自认人须受自认的拘束，不得随意撤销自认， 法定程序审查认定其是否具有证据能力。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第67条规定：“在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件 ...
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的理由。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》明确规定：因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍 发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。双方没有约定的，应由劳动争议仲裁机构确认经济补偿金的标准，上海目前一般是按照员工离职前十二个月平均工资的20 ...
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第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。综观本案中原告制定的考核办法，其目的和宗旨是奖勤罚懒，充分调动员工的 还是其内设部门在此基础上制定的部门考核办法，我们都无权否认其效力。 二、 关于申请劳动仲裁的时效问题 本案中，原告诉称，被告作为劳动争议申请人提出仲裁时 ...
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次会议通过根据2002年10月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国保险法〉的决定》修正2009年2月28日第十一届全国人民 第三十六条规定中止的，经保险人与投保人协商并达成协议，在投保人补交保险费后，合同效力恢复。但是，自合同效力中止之日起满二年双方未达成协议的 ...
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十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。综观本案中原告制定的考核办法，其目的和宗旨是奖勤罚懒，充分调动员工的积极性 还是其内设部门在此基础上制定的部门考核办法，我们都无权否认其效力。 二、关于申请劳动仲裁的时效问题 本案中，原告诉称，被告作为劳动争议申请人提出仲裁 ...
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当事人之间达成的意向，并没有成为法律上可执行的合同条件。对签订合资企业协议作为一个阶段性假设，是申请人支付5%货款的期限规定。设立合资企业不是本案设备 的全部技术资料，而且，某些文件提供了不止一次。 仲裁结果 仲裁庭经审理后认为： 1、关于D公司是否设备买卖合同及本案当事人 由于设备买卖合同是申请人 ...
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当事人之间达成的意向，并没有成为法律上可执行的合同条件。对签订合资企业协议作为一个阶段性假设，是申请人支付5%货款的期限规定。设立合资企业不是本案设备 的全部技术资料，而且，某些文件提供了不止一次。 仲裁结果 仲裁庭经审理后认为： 1、关于D公司是否设备买卖合同及本案当事人 由于设备买卖合同是申请人 ...
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当事人之间达成的意向，并没有成为法律上可执行的合同条件。对签订合资企业协议作为一个阶段性假设，是申请人支付5%货款的期限规定。设立合资企业不是本案设备 的全部技术资料，而且，某些文件提供了不止一次。 仲裁结果 仲裁庭经审理后认为： 1、关于D公司是否设备买卖合同及本案当事人 由于设备买卖合同是申请人 ...
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的规定，该案审理的准据法选定为中华人民共和国实体法。 三，关于贷款协议的约束力问题。经审理，该案贷款协议的效力，其双方主体资格合法；意思表示真实；协议形式 的费用，不属诉讼必要的开支，不予认定。被告请求待合作经营企业的合同纠纷仲裁裁决后偿还原告的贷款和减免计付利息、复息和罚息，不予支持。 据此，广州市 ...
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