。首先李某是因自身过失行为造成车辆损害，教练不存在过错；其次，依据该《承包协议》，驾校不承担培训期间所有费用，李某要求驾校承担赔偿责任没有依据，故李 《承包协议》只能认定为驾校内部的管理规定或经营方式，协议约定只在驾校和教练间发生法律效力并约束双方。依据合同相对性原则，该《承包协议》不能对抗外部学员， ...
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经营权不因离婚而自然丧失。我国的农村土地承包采取的是以农村集体经济组织内部以农户为单位的家庭承包方式，每个农户所承包的土地面积是以家庭成员的人数来 笔者认为，这种观点实质上是没有弄清楚农村土地承包纠纷与土地权属纠纷的区别。一般来说，农村土地承包纠纷只是狭义上的因合同违约引起的违约纠纷或因他人侵权引起的 ...
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经营权不因离婚而自然丧失。我国的农村土地承包采取的是以农村X组织内部以农户为单位的家庭承包方式，每个农户所承包的土地面积是以家庭成员的人数来计算 。笔者认为，这种观点实质上是没有弄清楚农村土地承包纠纷与土地权属纠纷的区别。一般来说，农村土地承包纠纷只是狭义上的因合同违约引起的违约纠纷或因他人侵权引起的 ...
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经营权不因离婚而自然丧失。我国的农村土地承包采取的是以农村集体经济组织内部以农户为单位的家庭承包方式，每个农户所承包的土地面积是以家庭成员的人数来 笔者认为，这种观点实质上是没有弄清楚农村土地承包纠纷与土地权属纠纷的区别。一般来说，农村土地承包纠纷只是狭义上的因合同违约引起的违约纠纷或因他人侵权引起的 ...
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而本案中，不能明确得知二者是否签订劳动合同，但可推断出二者存在实际上的劳动关系。 成都某宾馆将其餐饮部厨房承包给信心咨询服务部，从宾馆和信心咨询服务部 是承包关系，承包者信心咨询服务部须接受成都某宾馆管理，其对餐饮部行使的仅是内部的管理职责。 综上所述，陈某与宾馆之间是劳动关系，宾馆与信息咨询部之间为 ...
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而本案中，不能明确得知二者是否签订劳动合同，但可推断出二者存在实际上的劳动关系。 成都某宾馆将其餐饮部厨房承包给信心咨询服务部，从宾馆和信心咨询服务部 是承包关系，承包者信心咨询服务部须接受成都某宾馆管理，其对餐饮部行使的仅是内部的管理职责。 综上所述，陈某与宾馆之间是劳动关系，宾馆与信息咨询部之间为 ...
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的承揽，自己并不直接参与运输活动，而是另行雇请驾驶员，或者将车辆通过租赁、承包等方式，并通过运输企业为实际驾驶员办理从业资格证进行运输经营活动。车辆挂靠存在 不获取经营收益，也不承担经营风险。（3）挂靠双方签定有关运输经营的合同或内部协议。“挂靠”在《道路运输条例》中根本没有对应的法律地位，非但如此， ...
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、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。 ◆ 劳动合同中声明。 ◆ 劳动者声明：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料 不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外）。否则，由此引发 ...
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不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外）。否则，由此引发 )??5:?用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，因用人单位不与劳动者订立劳动合同而解除事实劳动关系的，用人单位应按国家有关规定向劳动者支付经济补偿金； ...
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；劳动关系中一方为劳动者，另一方为用人单位，劳动者为用工一方的成员，受用工方内部规章制度的约束和管理，有着强烈的人身依附性。三是劳动保护程度不同。雇佣关系在 承包方无经营证照，仅为个人（或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。 原告乙公司是一家建筑 ...
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