加班劳动争议仲裁申请 -案例分析搜索

病假工资--单位未缴纳住房公积金造成的贷款利息差损失是否应当支持

的12年的时间里，一直兢兢业业、勤勤恳恳，每周被安排工作六天但被告拒绝支付加班工资，并且原告自2013年以后再未曾享受过法定的年休假待遇。另，原告 3月平均工资为3503.8元。原告于2016年6月8日申请劳动仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于同日作出《不予受理通知书》，原告诉至法院。本院认为 ...

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用人单位根据单位规章制度解除合同，是否合法

6月至2012年4月25日应补发工资的1280元；3、要求被告支付原告加班工资7200元；4、本案诉讼费用由被告负担。被告XXXX胎股份有限公司辩称，一、劳动合同通知书》上签字。被告未向原告支付经济补偿金。原告即向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于于2013年2月1日作出了焦劳人仲案字 ...

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孙太伟与青岛费特制衣有限公司因赔偿金纠纷裁决书

，在代理律师的努力下最终获得赔偿金100472.1元。图片文字识别:青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书青城劳人仲案字〔2019]第594号申请人：孙某某，认可。证据二、考勤表打印件一份，证明申请人存在加班的事实被申请人应支付加班费。被申请人称真实性不认可证据三、社保参保证明一份，证明申请人 ...

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为顾问公司避免损失50多万

清。因此，申请人认为，被申请人的行为已违反了劳动法律的相关规定，为维护申请人的合法权益，现提起劳动仲裁申请，请求裁决被申请人：1、支付因被申请人违反申请人经过协商，已经对相应事宜处理完毕，双方再无任何劳动争议。申请人的主张没有法律依据和事实依据，其仲裁请求不能成立，请仲裁庭依法予以驳回。【法院裁判】 ...

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“老赖”，再不还钱，下一个丢饭碗的就是你！！

劳动保障法律法规，向遂川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金3400元、赔偿金6800元、加班工资12551元，共计22751元。审理证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（三）违反财产报告制度的 ...

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追索加班费，留存证据是关键

补发加班费用，均遭拒绝。张女士遂申请劳动仲裁，追索加班费3万余元。公司称从未安排张女士加班。张女士为了表现良好的工作态度，确偶有主动推迟下班加班费争议案件，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者 ...

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综合工时制下的加班费计算

于5个月的工资的经济补偿金。驳回王东的其他仲裁请求。【法律评析】目前，追索加班费的劳动争议纠纷案件越来越多，并且出现某些特殊岗位，尤其是或者计件工资的300%支付加班费。二、加班费证据问题加班工资案件的关键在于加班时间的确定，在加班工资的劳动争议中，存在劳动者举证困难、用人单位考勤记录认定 ...

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员工提起诉讼，发现公司并未注册，非法用工被判赔偿

厂。陈某某于2011年5月17日向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会以陈某某未能提供有效证据证明与李某、最低工资标准时薪，故该包薪制合法有效。陈某某主张每天加班3小时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定 ...

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北京专业劳动法律师案例点评：未签合同被判支付双倍工资

休息日加班工资、法定节假日加班工资等作出了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳，不属于法院处理范畴，遂作出了餐饮娱乐公司败诉。北京劳动争议首席律师（李顺涛他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意：第一、举证，劳动争议纠纷只要劳动者证明与用人 ...

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公司停业整顿厨师长失业未签合同被判支付双倍工资

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