劳务合同和劳动合同 -案例分析搜索

32.外派劳务合同纠纷案（北京）

年5月份，焦某、杜某到昌邑某外派公司处报名，昌邑某外派公司给予安排出国劳务。2009年9月，昌邑某外派公司向焦、杜某分别收取38000元出国劳务费；服务许可证。【分析】一、从签订的外派劳务合同名称及合同内容来看，该案像是劳动（派遣）纠纷，但经调取工商登记和人才服务许可证查证，两公司均系职业中介， ...

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建设工程施工劳务分包合同（示范文本）

》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要； 10.7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬； 10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系 ...

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雇工受伤,承包人和发包人如何承担责任

报酬，双方的法律关系符合雇佣关系的特征，且张建军未向法院提供其与魏铁峰存在劳务承包关系的证据，因此双方应该认定为雇佣关系。二、关于被告张建军与被告东鑫公司的。同时根据《合同法》的规定，承包合同和承揽合同是有明显区别的：承揽合同中是定作人提供材料，承揽人按照定作人的要求完成劳动成果，其必须受定作人的 ...

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林远来诉林贻文船员劳务合同纠纷案

本案作出的判决具有法律效力，当事人不得提起上诉。本案是一宗船员劳务合同纠纷。原、被告签订的《劳动合同书》是双方真实意思表示，合法有效，双方均应依约履行。支付拖欠的 48，000元工资，有事实和法律依据，应予支持。原告向船舶所有人提出的这一海事请求，是根据劳动合同所产生的船员工资的给付请求，原告行使 ...

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李龙波诉珠海九源船务有限公司海员劳务合同纠纷案

：李乐华，该公司副总经理。原告李龙波诉被告珠海九源船务有限公司海员劳务合同纠纷一案，于2002年1月29日向本院起诉。本院于同日受理后，、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求具有船舶优先权”的规定，原告关于 ...

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雇工在雇佣过程中受伤责任应由谁承担

报酬，双方的法律关系符合雇佣关系的特征，且张建军未向法院提供其与魏铁峰存在劳务承包关系的证据，因此双方应该认定为雇佣关系。二、关于被告张建军与被告东鑫公司的。同时根据《合同法》的规定，承包合同和承揽合同是有明显区别的：承揽合同中是定作人提供材料，承揽人按照定作人的要求完成劳动成果，其必须受定作人的 ...

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《劳动合同法》案例分析

，又陷入了深深的苦恼之中。【解析】《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定了单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，依据《劳动合同法》的规定，苏阿姨的医疗费既可以向家政 ...

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建设工程施工劳务分包合同

的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；10．7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；10．8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系造成的损失及各种罚款；11．4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查；接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件 ...

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确认劳动关系成功案例

召用人员，受雇于梁某，双方形成劳务关系，被告并非受雇于原告，原、被告间既无书面劳动合同关系，也无事实劳动关系，仲裁裁决错误，请求法院判决原、认为本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。依据【劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发（2005）9号） ...

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在个体户上班工资按天算，是劳动关系还是劳务关系

》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人雇佣协议，明确双方权利义务。根据《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）文件 ...

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