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情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 的规定是无效的,申诉人当然有权要求被诉人支付加班工资。二、申诉人的加班时间是否能够确认。由于本案中双方均未提供申诉人加班具体日期的原始票据,给仲裁庭 ...
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:经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第五条中的工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题。这里的工作时间 ...
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2.1.4死亡者家属的奔丧费 1.2.1.5丧葬费 1.2.1.6其它费用 1.2.2.工作损失价值 1.2.2.1住院和出院后仍需继续养伤期间的歇工工资(含 c2:燃料费用 c2=燃料价格(元/升)×发动机单位时间耗油量(升/小时)×发动机工作时间(小时) c3:各种消防器材、个人装备的损耗费用 以 ...
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年3月1日进入紫江公司任总经理司机,负责总经理用车,包括接送总经理上下班及工作外出。 2009年3月23日,陆先生以上下班交通不便为由辞职。31日,双方 的几个问题 两个案例都是针对驾驶员职业的劳动纠纷案件。现实中,驾驶员的工作时间往往不定时,有弹性。企业以及其他一些用人单位招用驾驶人员时,应注意几 ...
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司机在为完成单位交给的运输任务,在行车途中受到伤害,是属于履行工作职责受到伤害;而司机在工作时间为帮助本单位搬运工人装卸货物受伤,同样应是因履行工作职责 ,主要是考虑尽量保护劳动者权益。本案的李某作为乳品公司职工,从事随车装卸牛奶工作,其任务是将牛奶运至目的地后装卸。这与途中的运输自然有着直接或间接的 ...
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。 被告:王某某。 被告系本市外来从业人员。2004年9月,被告进原告单位工作。2005年8月4日,原、被告签订了期限自2005年8月4日至 解除劳动合同经济补偿金的请求,法院难以支持。另据劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又 ...
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权虽未与第三人签定书面劳动合同,但事实上劳动关系成立;第二,原告受伤是在工作时间工作场所内;第三,原告的受伤是因与他人发生口角,进而抓扯打架所致 虽未签订劳动合同,但事实劳动关系成立及原告受伤的事实,但认为原告不是因履行工作职责受伤,而是因与加害人钟勇口角争执直至打架而受伤,因而于2005年6月30 ...
//www.110.com/ziliao/article-146786.html -了解详情
由刘光学指派的操作手自驾压路机到达工地进行工作工作完成后,答辩人与操作手于2003年7月24日对工作时间进行了确认:从2003年5月6 小时=7488元;2003年5月6日至2003年7月15日期间租金是实际工作716.5小时78元/小时=55887元;操作手三个月生活费3000元;返回运费5000 ...
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劳动者的保护 《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 机构的鉴定结论相对医疗机构的证明并没有明显优势。故我们没有理由否定医院对死亡时间作出的判断。当然,除非当事人能够提供证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-145788.html -了解详情
变更为河北某某科技电力自动化设备有限公司保定分公司。劳动合同到期后,申诉人一直在被诉人处工作,被诉人一直没有和申诉人签订劳动合同。2006年4月3日,被诉人通知申诉人, 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对于事实劳动关系,劳动和 ...
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