24人是宝安区某公司的员工，双方签订的劳动合同约定工资待遇不低于当地政府的最低工资标准，另外没有其他的书面文件进行约定，但是双方口头约定了每月的 。结果是公司不仅需要再次支付加班费，而且需要支付解除劳动合同的经济补偿金和拖欠工资的经济补偿金。问题的严重后果还在于，如果公司6000员工财务相同的法律手段 ...
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原告处从事摩托车销售工作，参照劳动和社会保障部（劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》）第一条的规定，判决原、被告之间存在 审理过程中存在两个争执焦点：1、原告新星摩托车销售有限公司法定代表人刘新生出具的工资证明能否证明原、被告之间存在劳动关系。2、被告伍志刚在工作期间销售的 ...
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被告“销售豹狮杰指定服装产品，对货款进行开票及结算”；在《关于成立武汉分公司文件》及《任命书》中，明确“任命蒙某同志担任武汉销售公司负责人，全权负责该 工资为收回历史借款所必需，也是与第一被告讨论决定的方案。 如前所述，被告拖欠工资已引起员工及商场的极大不满，事态的发展严重影响公司正常经营及品牌形象。 ...
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约定原告从事生产管理工作，每天工作8小时。原告在被告公司工作期间的月平均工资为3000元。被告公司于1993年11月8日成立并定址开发区，2004年 法院起诉。以上事实，有劳动合同书、仲裁裁决书、证人证言、辞退书、公告、文件、公司常用辞职书样式及解除劳动合同通知书样式、下班记录，以及当事人陈述予以证明 ...
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时需要从如下几个方面来梳理线索： 权利认定：即原告是否享有其丈夫退休工资以及死亡抚恤金的权利判定。 我国宪法第44条明确规定企业事业组织的职工和国家机关 请求。 4.河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老（2007）36号文件《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇问题的通知》 三 ...
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。2007年12月至2003年1月间，被告人蒋山城从普雄工务段财务室代领职工的工资、奖金、福利贷款、报销款等款项共计31 374.53元。其间，12名职工从领 ，将本领工区的职工工资、报销款、党费、工会贷款等据为己有，共计金额18万余元。蒋山城虽是以工代干，但从分局和普雄工务段的相关文件规定，蒋属干部 ...
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”的抗辩理由，本院认为，船务公司未能提供有效的确认“龙旭”轮不适航的法律文件，保险公司不予承保“龙旭”轮，并不能作为认定该轮不适航的有效证据， 义务。船务公司应依聘用船员协议书及补充协议的约定向劳务公司补偿一个月船员工资14140美元，支付原留存的船员在船行为保证金3720美元，并应承担上述两项费用 ...
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”的抗辩理由，本院认为，船务公司未能提供有效的确认“龙旭”轮不适航的法律文件，保险公司不予承保“龙旭”轮，并不能作为认定该轮不适航的有效证据， 义务。船务公司应依聘用船员协议书及补充协议的约定向劳务公司补偿一个月船员工资14140美元，支付原留存的船员在船行为保证金3720美元，并应承担上述两项费用 ...
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之规定，上海咖啡厂有权得到相应补偿。 （三）上海市城市规划条例以及有关规划文件中的规定和要求并不排斥上海咖啡厂可因房屋被动迁而获取补偿。 1、 待工。 3、1998年2月21日，上海市社会保险管理局关于公布1998年度养老保险有关工资基数标准和社会保险利率的通知》＜沪社保法发（1998）5号＞写明：市 ...
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工程使用原告租赁机械的证明目的。 原告提供的证据七建筑施工机械租赁合同（施工电梯）、工资结算单，被告一对该组证据的三性及证明目的均有异议，本院经审查，《建筑施工机械 年1月12日的《函》均系原告自行制作，原告也未举证证明该三份文件已有效的送达被告一，故对该组证据本院不予认定。 被告一举证的证据一，建设 ...
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