郫都区律师为郫筒用人单位成功维权【案情简介】申请人张**于2020年*月**日申请仲裁。仲裁请求：1、裁决被申请人**公司支付申请人20**年*月*日至2020年*月* 记录予以证明，而且，答辩人系在被答辩人主动提出辞职一个月后发布其离职的消息，并非违法解除劳动合同，答辩人发布该消息的目的也仅是为避免 ...
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959元，均未支付。因曹某被客户投诉，罚款10500元。因曹某旷工离职，扣罚5、6月份工资。 综合双方证据，依据相关法律规定，运城市人社局 足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令、《工资支付暂行条例》第十五条用人单位 ...
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条件为由提出了辞职，并于2014年3月25日委托律师向单位所在区的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司办理相应的退工手续，并支付经济补偿。公司提起了反 的培训，并签订了培训协议，约定培训费用为45万元，宋某提前离职，应该按照已经工作的时间折算返还的培训费。虽然公司和宋某的培训协议中没有明确约定服务期 ...
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小王以公司未依法为其缴纳社会保险及未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同。在办理离职手续交接过程中，双方对补偿问题不能达成一致意见。后小王向当地提起劳动仲裁 出勤发放工资，因此小王已经休了年假。小王称，这10天假期是其向单位申请的事假并非年休假。 【审理结果】 最终，仲裁委裁决该公司向支付小王相当于3 ...
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金志波于2005年6月27日进原告单位工作，至2008年11月28日离职。被告工作期间，双方签订了2005年6月27日至2008年6月26日、 26日期间的劳动合同。原告于2009年4月14日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方于2005年6月27日及2008年6月27日签订劳动合同 ...
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欺负了,被欺负以后你可以去当地的 劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不 或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看 ...
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被物业公司收回。沈某在上海分公司注销时亦离职，因某公司未足额支付其劳动报酬，故向上海市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：支付2009年6月至 支付主要包括；工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式，工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及 ...
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。 协商无果， 2008年4月1日， 邓小姐向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。仲裁庭经过开庭审理后，最终裁决支持了 邓小姐的申诉请求. 案例 后,用人单位与员工建立劳动关系尚未签订书面劳动合同的,允许用人单位有一个月的时间与员工订立书面劳动合同，逾期未订立的,员工有权要求支付双倍工资。 ...
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工作期间没有签订劳务合同。2020年10月，王先生正式离职。一个月后王先生维护自身权益，在当地仲裁委提出仲裁申请，因任职期间未签署劳务合同，要求前公司赔偿其二倍 合同的终止权，即在用工之日起一个月内书面通知王先生，签订合同未果后，应依法终止与其的劳动关系。若超过时间未行使合同终止权且继续留用王先生，则 ...
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蓝堂搬迁费10.8万余元。2011年5月，利乐公司发现蓝堂有违约行为，再申请劳动仲裁未获受理后，以违反竞业限制为由，向法院起诉蓝堂，要求返还竞业限制 无效或不成立。而且竞业限制条款中的补偿金也明显过低，限制时间也过长，有违法之嫌。蓝堂认为，自己离职后，在香港某咨询公司做顾问，提供劳务服务，报酬由香港 ...
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