关系，领导创意小组，与项目组制定策划流程，直到编写方案，涉及完稿质量监管，注意客户VI使用规范，审核设计效果，平面设计，主视觉、延展设计等。2008 用人单位有权单方解除劳动合同。实践中，如何认定劳动者失职行为，以及其是否达到“严重”程度，以及如何认定“重大损失”，就成为争议的焦点问题。根据本案查明的 ...
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沃勒斯制药有限公司的销售代表，并与该公司签订了为期三年（2012年3月8日至2015年3月7日）的《劳动合同》。虽然销售任务艰巨，但是陶小桃 行为违反了用人单位的规章制度，用人单位是否有权根据规章制度扣发奖金的问题。首先我们要讨论一下奖金的性质问题。我国法律并没有对奖金的概念和性质作出规定。实践中一般 ...
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之夫晏贞坤于2011年12月26日在原告重百彭水超市从事搬运工作，双方未签订书面劳动合同。2012年1月2日19时许，晏贞坤在上班搬运货物时突感 法定退休年龄后与原用人单位之间的劳动合同终止，本案晏贞坤生前是农民，无用人单位，即使达到法定60周岁的退休年龄也不存在退休的问题。同时，又根据《最高人民法院 ...
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向其主张抚养费用。2、抚养费支付方式《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付 离婚中遇到分割有抵押的房屋就要注意了，一般你们就房产分割达成离婚协议后变更主贷人，银行一般会同意，并配合办理贷款合同变更手续。但是，如果你们原来 ...
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经董事会决议聘任被告为公司董事兼任总经理。后因经营需要，原告与交行北京分行签订借款合同，约定原告借款4000万人民币，借款期限自2005年8月3日至2006年 公司僵局问题一直处于持续之中。由于中方3名董事的缘故，薛雯的总经理职务得以存续，但是公司经常无故扣发薛雯的工资，致使其不得已付诸于劳动仲裁或者 ...
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当事人承诺能做某事，但律师没有办到。新律师一定要注意，在承接业务时，把自己给当事人能做的工作讲清楚，写在委托合同中，形成书面的文件是律师在遇到投诉时最 作用。4、撰写研究文章和建议书。在做项目中发现的问题和研究成果，可以整理成文章，以便更多的人分享你的劳动成果。（五）客户维护阶段1、通过电话、信件、 ...
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刘某是某公司的财务总监，双方签订了为期3年的劳动合同。合同期限内，刘某又在其它公司找了一份兼职工作，每月只要请两天假去兼职单位工作， 单位提出，拒不改正”的规定与刘某解除劳动合同是符合法律规定的。结合本案，用人单位在适用该条规定与员工解除劳动合同时，应当注意几个问题：第一，用人单位应当对员工的兼职行为 ...
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适用中止、中断、延长，因此，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国担保法＞若干问题的解释》(以下简称担保法解释)第三十四条规定：一般保证的债权人在保证 的行使是两回事，当事人并不一定必然沿着法律规定的权利道路行进，尤其保证合同的签订以及履行，一般主要基于当事人之间的信任关系，以及其它的业务合作关系。 ...
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合同是《劳动合同法》与《公司法》相结合的文本，同时受此两个法律的制约和调整，其中更加需要强调的一个问题是：与总经理签订合同的一方是公司 附件中附列**公司董事会聘请**为总经理的决议。 同样作为总经理个人，合同条款的合理合法性也至关重要。此刻注意，不要强硬的抵制某些条款，甚或拂袖而去，以致失去一次可能 ...
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界定？法院在审理类似纠纷又该如何处理呢？ 一、租友协议的签订是否受法律保护？ 合同又称协议、契约，是两个以上的当事人之间变动民事权利义务的双方或者 租友协议的性质该如何界定？ 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣关系，是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营 ...
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