解除与王某的劳动关系。王某对此处理不服，于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动争议仲裁委员会经过调查，对王某与该公司的争议案件进行了调解， 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第33条规定，劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同如擅自离职，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第102条 ...
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张某经某宾馆考核合格招为服务员，并与宾馆签订了为期3年的劳动合同。合同约定：鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求，凡是在宾馆工 作的女性服务员，合同期内不得结婚。 申请仲裁。 劳动争议仲裁委员会受案后，经过调查核实，张某与宾馆所签合同中，有合同期内不得结婚的内容。从表面看，张某违反了合同的约定；但实质上，该 ...
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王某是昌乐县某公司技术经理，2009年10月，双方签订了劳动合同。合同中约定：王某担任公司生产技术经理，月薪1万元；王某保证公司生产的产品均达到国家相应的 年5月，王某以公司欠发工资为由，向县劳动人事仲裁院提起仲裁申请。公司随后以王某未履行合同约定，给单位造成损失为由，提出要求王某赔偿损失的反申请。 ...
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朱军代理的河南某实业有限公司与郑州德胜投资管理有限公司板材市场租赁纠纷，在郑州市仲裁委员会主持下达成调解协议。2003年郑东新区的拆迁户朱某、张某等作为 ，在郑州市仲裁委员会的主持下双方达成调解协议：租赁合同继续履行，德胜公司按照消防要求对板材市场整改，双方对税费、以及之间的债权和债务作了重新约定。 ...
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公司才需要支付双倍工资。也就是总共11个月。每个月的工资按照入职时约定的为准。 三、实际上公司在实际支付双倍工资时只需要支付双倍工资差额即可， ，但已形成事实劳动关系后发生的争议；其他劳动争议。只需要满足以上仲裁的范围即可。 申请劳动仲裁需要以下材料： 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； ...
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没有对工资,岗位,合同周期作出约定,都是空白的,甚至有的劳动者只是签字,也没有写签字时间,这种情形我们一般称为空白合同或者单方合同。在劳动仲裁审理中,单位一方可以拿出 作为仲裁时效的起算点,否则就出现了某个公司一年不签订劳动合同应该支付双倍工资,而两年或者三年不签订劳动合同反而就不需要支付双倍工资,约 ...
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单位支付赔偿金，标准为员工在本单位每工作一年支付2个月的工资。 劳动者仲裁违法解除赔偿金，首先应当证明单位有单方解除劳动合同的意思表示，解除通知书、公告、 某2019年7月入职北京某商贸公司担任会计，双方签订为期一年的劳动合同，约定工资为7000元每月。 2020年7月，田某与公司的合同即将期满，公司 ...
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）款额。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 1、申请劳动仲裁。申请劳动仲裁是针对拖欠工资最好的方法，拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此 追究刑事责任。 3、到法院申请支付令。根据劳动法，用人单位必须要按照合同约定向劳动者足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者没有足额支付劳动报酬，劳动者就 ...
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与韦某签订了协商解除《劳动合同》协议书，约定公司支付韦某5000元补偿后，不再像韦某支付任何赔偿费用。 【仲裁裁决】 双方达成和解，公司向韦某支付了60000 某已经和公司签了一份关于工伤的协商协议，他还能不能再向劳动局提起仲裁 【律师解析】 关于协议有没有效力，还要看协议本身的内容是否存在显失公平、 ...
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关某住址广西注册地址佛山市禅城区南庄镇某工业区实际经营地址同上联系电话联系电话一、仲裁请求：1、请求确认申请人与被申请人从2018年9月25日至2018年12月 起；□其他：。（三）工作岗位：打皂工。（四）工资情况：1、约定的月工资数额：6059元；应收/实收月工资数额：6059元。2、工资发放形式： ...
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