月30日，双方签订《终止劳动合同确认书》，由移动公司支付郭某经济补偿金77104元，随后移动公司履行了支付义务。但郭某对《终止劳动合同确认书》合法性 某自医疗期满后至2012年6月21日收到《终止劳动合同通知书》期间的病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何确定？医疗期间的 ...
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签订劳动合同。2017年4月底，好想你健康食品股份有限公司将屈某使用的OA等公司办公系统停用，6月好想你健康食品股份有限公司停缴屈某的社会保险，屈某 。屈某不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。请求判令解除原告与被告之间的劳动关系；被告支付原告2016年5月21至2017年4月21期间双倍工资88000元； ...
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了表格并录入指纹，工作期间打卡记考勤，由赵娟具体管理，并以原告名义对外进行工作，赵娟受原告管理，原告并为我办理了团体人身险，我同意仲裁裁决，不同意原告 元、2500元分别为其2012年5月至7月份的工资。原告质证称以上款项并非公司支付，可能系赵娟个人转账支付。为证明与被告不存在劳动关系，原告提交了出具 ...
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办理退工手续及飞行档案等其他档案的转移手续，支付解除劳动合同经济补偿金、支付停飞期间工资损失。大清航空公司提出仲裁反请求，要求韦小宝赔偿飞行经历费人民币 劳动条件的情形，韦小宝要求大清航空公司支付解除劳动合同经济补偿金，不符合法律规定，一审法院不予支持。韦小宝的收入由基本工资及飞行补贴等构成，在韦小宝 ...
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加班工资等费用的判决。 焦点一 劳动者主张“双倍工资”由谁举证? “谁主张，谁举证”，是劳动争议仲裁的一般举证规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定 规定的情形提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，法院认为仲裁裁决上爵餐饮公司支付张苗解除劳动合同的经济补偿并无不当。 其实， ...
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的项目经理于2007年10月才到工地，工程于2009年8月竣工，期间共计23个月，愿意按25个月计算。中国某某集团有限公司认为其项目经理 某向中阳劳务公司支付的劳务款差额21269.68元；刘某还应承担结算款×4.59%的税金、资源税39676.15元、另案仲裁费289912元，项目经理工资应从工程 ...
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委员会受理范围。经研究，不予受理仲裁申请。一审法院认为:本案为经济补偿金纠纷。首先，针对原告主张依法判令被告给付其垫付的应当由被告自己承担部分的社会保险，共计 共计12，450元问题。本院认为，被告在原告处工作期间原告已经足额支付了其全部工资，不存在拖欠工资的情形。庭审中，被告虽然对原告提供的借支凭条 ...
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约定月薪1万元。然而工作期间，科技公司常以经营不善为由拖欠工资。半年后，小王和八名同事一起提起了劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资款项。仲裁委受理了小 教育培训学校找到了一份工作发挥余热。双方约定，培训学校向老李提供生源，由老李在培训学校办公地或学生家中对学生进行一对一的数学辅导，学生与培训学校结算 ...
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总共只有16天，因未超过一个月，故无需签订劳动合同，也不存在支付二倍工资差额问题。公司这个观点，不仅得到仲裁的支持，从一审到二审，法官也支持公司的主张。 的存续期间固定在2013年4月10日至2015年11月2日。二是在停工留薪期间上做足功课。《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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，应当自李某某工作的第二个月开始每月向李某某支付二倍工资。经过上述分析，本律师确定如下仲裁请求并于2015年1月13日向厦门市思明区 2014年12月1日—2014年12月25日期间的工资人民币3103.75元;5、“某某食品有限公司”支付李某某律师代理费4000元;公司方的答辩意见1、李某某与“某某 ...
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