约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。(八) 乙方 ，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
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与王某协商变更工作岗位，欲将其调整至证券部工作。王某以工作内容与原岗位不同为由予以拒绝前往。 2017年5月16日，公司向王某下发调岗通知，将其岗位 工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。该规定表明，在劳动者不能胜任工作时，用人单位可以有两种选择，一是对劳动者进行培训，二是对劳动者进行 ...
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与王某协商变更工作岗位，欲将其调整至证券部工作。王某以工作内容与原岗位不同为由予以拒绝前往。 2017年5月16日，公司向王某下发调岗通知，将其岗位 工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。该规定表明，在劳动者不能胜任工作时，用人单位可以有两种选择，一是对劳动者进行培训，二是对劳动者进行 ...
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支出的住宿和伙食费用，共计1 085元）；6.西安铁路运输法院立案庭的通知和原告申请立案的说明（证明本案没有超过诉讼时效，去年因为材料不齐全没有立上案， 出具的票据是由铁路主管部门规范管理并颁布相关的规章制度进行管理的，并非企业自行印制，且经国家和税务机关授权，票据均符合国家规定。本院认为，《中华人民 ...
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共108亩，豪德公司经股东会(董事会)决议通过将土地作价7000万元。(2)在前期工作期间(以安置房项目建筑工程施工许可证办下来为界)，融泰公司主要负责融资 买卖或者以其他形式非法转让土地。第43条规定，任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地。本案一审诉讼期间，《合作协议书》 ...
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变更原则的5项适用条件是充分必要的，缺一不可，否则，就不能适用情势变更原则对有效合同进行变更或解除。结合到本案，至少有二点不具备。第一点，情势变更 确立了“情势变更”原则。同年4月27日，最高法院又专门发出了《关于正确适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）服务党和国家的工作大局的通知》，该 ...
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工作；被证明不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，使劳动合同无法履行的。用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1 后再要求约定试用期，属于劳动合同变更，不能单方进行。产生用人单位违法单方解除劳动合同的主要原因是：1. 某些企业在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中， ...
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买卖合同的一方当事人串通，做出与事实相违背的证明、证言，因此，对中介的证明以及中介工作人员的证言的证明力应结合其他证据进行综合判断，在没有其他证据佐证的情况下 案件处理结果存在利害关系，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条第二款的规定，应通知其作为第三人参加诉讼。次买受人是否为善意第三人，应根据 ...
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工作。 从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。 第四十六条食品生产企业应当就下列事项制定并实施控制 给予治安管理处罚。 违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。 第一百三十四条食品生产经营者 ...
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不动产进行评估；（二）以年检等名义进行重复登记；（三）超出登记职责范围的其他行为。第十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的 该权利的除外。第一百零九条拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。第一百一十条有关部门收到遗失物，知道权利人的 ...
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