竞业限制须支付经济补偿 [案情介绍] 小杨是一家计算机编程公司的程序员,与单位签有三年的劳动合同,劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业 业务)的禁止。竞业限制是净化市场环境、保护公平竞争秩序、协调市场主体之间(特指雇主与雇员之间)权益的一项重要法律制度。在市场经济运行过程中,以高薪挖墙脚, ...
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竞业限制须支付经济补偿 [案情介绍] 小杨是一家计算机编程公司的程序员,与单位签有三年的劳动合同,劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业 业务)的禁止。竞业限制是净化市场环境、保护公平竞争秩序、协调市场主体之间(特指雇主与雇员之间)权益的一项重要法律制度。在市场经济运行过程中,以高薪挖墙脚, ...
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婚姻制度】 实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。 保护妇女、儿童和老人的合法权益。 实行计划生育。 第三条【禁止的婚姻行为】 禁止包办、买卖婚姻 无效或者撤销婚姻的,应当收缴双方的结婚证书并将生效的判决书寄送当地婚姻登记管理机关。 1第15条 被宣告无效或被撤销的婚姻,当事人同居期间所得的财产 ...
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价款主要元素的市场价格信息。比如建筑市场的劳动力价格,企业按照资质等级支出的管理费用,建筑三材主要的价格等等。这里说的是“可以参照”,只是提出了一个 情况下,一方面债权合同的关联性强,另一方面合同无效后相对性弱化,再一方面是为了保护农民工利益,所以就提供了一条特殊的通道。这个通道就是实际施工人以发包 ...
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的《劳动合同》、《保密协议》和《竞业禁止协议》,与奥尔公司不存在任何劳动关系和保密义务的上诉理由及辩护意见,经查,现有书证证明,北京奥 优势;"权利人采取保护措施",包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施;"技术信息和经营信息",包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、 ...
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竞业限制须支付经济补偿 [案情介绍] 小杨是一家计算机编程公司的程序员,与单位签有三年的劳动合同,劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业 业务)的禁止。竞业限制是净化市场环境、保护公平竞争秩序、协调市场主体之间(特指雇主与雇员之间)权益的一项重要法律制度。在市场经济运行过程中,以高薪挖墙脚, ...
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隆公司从事杂工工作,实质上都在科慧隆公司的管理下工作。综上,朱学高与科慧隆公司之间具有事实劳动关系成立的特征。 荣昌县法院判决:朱学高 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充通知》第一条之规定,在确认是否形成事实上的劳动关系需把握 ...
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关系。企业招用临时工,从城镇招用的应当实行社会养老保险制度,保险基金的缴纳和管理,可比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。根据上述规定,在尚未施行劳动法之前 》后,规定临时用工也应办理养老保险,且1996年后曹某某成为城镇居民。该公司未为曹某某办理养老保险金,侵犯了曹某某的权利。曹某某的养老保险金应 ...
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秘密能够为用人单位带来巨大的经济效益,也是其保持竞争优势的重要法宝,因此,保护商业秘密便成为用人单位的重中之重,但是由于掌握商业秘密的劳动者是能够自由的流动的 竞业限制需以李某知晓其公司商业秘密为前提。根据劳动合同法第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 ...
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是一种知识产权,它凝聚着商品生产者和经营者以及服务的提供者大量的智慧和劳动成果,更凝聚着人类千百年来积累的科学技术和文化成果。因此,它必定要 其他案件材料退回案件发生地所在省(自治区、直辖市)工商行政管理部门。国家商标局、商标评审委员会以及地方工商行政管理部门在保护驰名商标时,应当考虑该商标的显著性和 ...
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