,双方就解除劳动合同无异议,但李某要求服装厂缴纳之前拖欠的社会保险费。双方发生纠纷,李某申请劳动仲裁。 【分歧】 李某与服装厂关于免交社会保险费得 其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。 综上,劳动者与用人单位不得以私自合意对社会保险费缴纳进行变更,也不得对社会保险费缴纳方式进行更改。因此,李某与 ...
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20日向张XXX下发了《关于免去张XXX某同志西站路发行站站长职务的通知》,强行单方将张XXX的岗位由原来的西站路发行站站长变更为业务员,工资待遇也大为 .72元。三、【崔新江律师解读】用人单位因调整劳动者工作岗位,降低工资待遇等问题未协商一致,导致劳动合同无法继续履行,应支付劳动者经济补偿金。四、【 ...
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损失,这样的结果显然比上述结果更好。此外,公司大幅降低小刘工资属单方面变更劳动合同,是无效行为,小刘可请求按原工资支付。公司拖欠工资,小刘还可请求 后又经过其他很多努力,案件总算受理。两个多月后,仲裁结果终于下来,但用人单位不服仲裁裁决,又起诉到了法院。目前此案法院尚未开庭,陈小姐正在焦急等待。 根据 ...
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高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 现将《关于为加快经济发展方式转变提供司法保障和服务的若干意见》印发给你们,请 重返市场。 九、妥善处理劳动争议和社会保险案件,切实保障民生。依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷 ...
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,这样的结果显然比上述结果更好。此外,公司大幅降低刘小同的工资属于单方面变更劳动合同,是无效的民事行为,刘小同可请求按原工资支付。对于公司拖欠工资, 后又经过其他很多努力,案件总算受理。两个多月后,仲裁结果终于下来,但用人单位不服仲裁裁决,又起诉到了法院。目前,法院尚未开庭审理此案,陈小女正在焦急等待 ...
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就该劳动争议事项向人民法院起诉”的规定,向法院提起诉讼,要求乙公司按劳动合同约定的每个月300元支付工资。 「争议」对本案的处理有三种观点: 第一种观点认为 原则,其是不能正确理解一事不再理原则的内涵。因为,法律事实发生了重大变更。第一次起诉,是属于超过起诉期限而不予保护,因为仲裁裁决已发生法律效力, ...
//www.110.com/ziliao/article-43707.html -
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就该劳动争议事项向人民法院起诉”的规定,向法院提起诉讼,要求乙公司按劳动合同约定的每个月300元支付工资。 「争议」对本案的处理有三种观点: 第一种观点认为 原则,其是不能正确理解一事不再理原则的内涵。因为,法律事实发生了重大变更。第一次起诉,是属于超过起诉期限而不予保护,因为仲裁裁决已发生法律效力, ...
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达到证明目的是不成立的,因为四川xx建筑工程有限公司作为涉案工程的法定承建单位,合同的相对方绵阳xx实业有限公司实际上也运送了钢材而四川xx建筑工程有限公司也 绵阳xx实业有限公司和四川xx建筑工程有限公司发出《关于xx四标段更换承包人的申请》,要求将承包人张某一变更为李某一。 2011年9月30日, ...
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程序员一职,合同期为两年。2010年3月初,王某与L公司协商一致解除劳动合同,出具《离职证明》。同日,L公司因资金困难拖欠薪资,出具《薪资证明 的诉讼请求。本案相关的法律规定:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼 ...
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与双方儿女财产无关。庭审中,马华腾称为筹集购房款,其与原工作单位提前解除劳动关系,无法享受单位福利,而造成自行负担物业费和供暖费的福利损失。再查,马云 马华腾应返还马云房屋。鉴于马云已另案起诉,故本案对此不予处理。关于装修费,合同无效后马华腾要求赔偿装修损失系合理请求,法院根据评估结论对装修损失的数额 ...
//www.110.com/ziliao/article-721948.html -
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