工程款84600元。经质证，被告认为工程款支付申请表支付款项为生活费，是在原告工人向劳动监察部门一直投诉，避免矛盾升级的情形下支付的，不是支付工程合格的工程款。本院 原告不认可的证据和事实，因无原告的签字确认且原告不能提交其他证据佐证，本院不予采信。 4、被告提交与胡志聪签订的《劳务合同》、支付凭证 ...
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鹏辉、陈焕然、黄昌葵提供劳务，在劳动过程中受到伤害，因此请求赔偿，而双方达成的《工伤协议调解书》是解决赔偿的合同，不是该案的主要法律关系，所以 资质的蔡少明进行施工，依法还应承担选任失误的责任；其二，根据中华人民共和国住房和城乡建设部《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》的第三条规定，如果合同 ...
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。两种分包形式都需要具有相应资质且必须在资质等级许可范围内从事活动。工程分包和劳务分包的法律区别是分包内容是否指向分部分项工程、是否计取工程款，掌握二者的 是本单位的人员。本单位人员的认定标准是指与本单位有合法的人事或劳动合同、工资、以及社会保险关系。分包工程发包人并应当在施工现场设立项目管理机构、 ...
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即认定是运输合同关系，而应结合雇佣关系的特点和案件实际来认定。因此家居城理应为周某的损失承担责任。第二种意见认为，本案立案案由为提供劳务者受害责任 提供自己的劳动力为雇主完成一定行为，雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律关系。运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、 ...
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系双方真实意思表示，不违反法律、法规强制性规定，合同合法有效。 被告赵某与被告建筑公司之间不存在劳动关系和雇佣关系，赵某作为自然人，并非具备法定施工资质的 解释》）第一条之规定，应当认定无效。同样，原告与被告赵某签订的《劳务协议书》亦属无效。 二、原告作为实际施工人，对工程款拥有请求权。 原告与被告 ...
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船员在工作中因与船方或代理方签订的是船员劳务合同而不是劳动合同，所以即使在当前的劳动合同法加大对劳动者的保护的情况下，也无法完全解决船员的劳务关系 工作的时间，如果用人方否认用工的事实，提供该记录以证明自己的主张。 3、 适航证和船员服务簿不但是证明船员的工作资历，更是证明与船方工作的事实，是诉讼中的 ...
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2011年4月起每月工资调整至3,400元，另包吃包住、报销车费、餐费和住宿费，电话费在2011年7月之前为每月100元，之后为每月200元，报销费用 系代表处直接招用，并未进行劳务派遣，故双方之间的争议应属于一般民事纠纷，并非劳动争议，不适用相关劳动法律规定，故xx主张未签订劳动合同的双倍工资差额、 ...
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发包时审查失职等理由，要求三被告承担连带赔偿责任。[案情分析] 雇佣合同、劳务合同和承揽合同的区分是审判实践中的难点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 工具，对工作地点、时间、进程等可以自行决定。(3)是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬;雇员领取工资的方式一般比较固定，承揽人则比较自由，一般是 ...
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，有些技巧和经验不能书面表达请大家谅解。案情概况：齐某系山东潍坊某建筑劳务公司木工，2009年底工作期间手被锯伤，后被送往医院救治。经诊断为：左 未变更登记。所以也无法邮寄和直接送达。因此，工伤认定机构想以证据不足，无法送达举证通知为由退回齐某的申请。(一)问题：1、无劳动合同，无明确的劳动关系证明， ...
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第15条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【注意】 七条的规定执行。 【注意】《实施条例》将工资的计算标准进一步细化，并将经济补偿金扩展适用于以完成一定工作任务为期限的劳动合同和劳务派遣中。 ...
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